「35歳」は、転職における大きな境界線となる年齢です。 実際、求人を預かるクライアントから求人の依頼を受けた際に推薦してほしい年齢層を確認すると、上限年齢として「35歳迄」というキーワードは企業人事から発せられることも少なくありません。 転職市場においても「35歳限界説」という言葉もあり、35歳というのは転職市場における価値の有無を測る重要な年齢です。 では35歳以上になると転職は不可能なのかと言うと、今の転職市場ではそんなことはありません。 35歳以上でも転職に成功する例はありますし、キャリアアップしている人たちも増えています。 ですが単純に転職サイトを使った転職では、35歳以上の転職は厳しいと言えます。 どうすれば35歳限界説の転職市場を成功させることができるのか、キャリアコンサルタントが説明します。 35歳限界説について まずは、「35歳限界説」についてですが、現実問題この「35歳限