図書館を開けてほしいという声に対して、職員側は開けないでほしいという声が根強い 司書のほとんどは非正規雇用 開館して非正規司書が感染してしまうと、そのまま雇用を切られる不安がある。今後、失業者の増大で再就職も難しくなるだろう… https://t.co/Y50ohOxmpz
図書館を開けてほしいという声に対して、職員側は開けないでほしいという声が根強い 司書のほとんどは非正規雇用 開館して非正規司書が感染してしまうと、そのまま雇用を切られる不安がある。今後、失業者の増大で再就職も難しくなるだろう… https://t.co/Y50ohOxmpz
Facebook見てるとコロナ禍の影響か、明らかに様子がおかしくなってる人がチラホラ。一方、Twitterには元から様子がおかしい人しかいない。
新型コロナウイルス感染者のうち、中等症患者を受け入れる専門病院になる大阪市立十三市民病院=26日、大阪市淀川区(彦野公太朗撮影) 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中等症患者の専門病院となる大阪市立十三市民病院(同市淀川区)。5月初旬からの受け入れに向け準備が進められる中、最前線に立たされる医師や看護師らが偏見や差別に苦しんでいる。病院で働く医療従事者の一人が産経新聞の取材に応じ「感染リスクを抱えながら、命を救うためぎりぎりの状態で働いている。どうかやめてほしい」と訴えた。 ■泣きながら転院準備 「コロナがうつるから乗るな! 扉を閉めてくれ」 コロナ専門病院になることが決まった数日後。十三市民病院前のバス停で、病院職員がバスに乗車しようとすると、中にいた乗客がそう叫んだという。 「わたしたちは行き場のない思いをこらえて、目の前のやるべきことと闘っている。あまりに苦しくて悲しい」 専門病院
「ホワイト企業」として有名な「富士そば」が、飲食店ユニオンの組合員が在籍する店舗の閉鎖を強行し退職強要するというブラック企業さながらの悪質な「ユニオンつぶし」を行おうとしています。飲食店ユニオンは、労働者の雇用と生活を守り、また労働者が声を上げる権利を守るため、「富士そば」のこの「ユニオンつぶし」に強く抗議します。 ◆飲食店ユニオン組合員在籍店舗を狙い撃ちした店舗閉鎖と退職強要 飲食店ユニオンは、富士そばと、シフトカット分の給与補償や店内での感染対策の充実についてこの間交渉し、富士そば全従業員(組合員以外の従業員も含めてです)の全額給与補償と、富士そば全店における感染症対策の実施(ビニールシートの設置や食券手渡しの禁止など)で合意しました。 しかしその直後、富士そばは組合員在籍店舗の閉鎖(一時的な休業ではなく恒久的な店舗閉鎖です)を決定し、従業員に対する退職強要を始めました。声をあげた飲食
新型コロナ対策費に『コンテンツグローバル需要促進事業』と称しクールジャパン宣伝に880億円を忍び込ませる政府にさすがに正気を疑う。いま活動中止になっている文化芸術関係の補償に回せよ… https://t.co/9fDQJs1F2r https://t.co/6UpXKo8FZy
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