「意外と長時間労働の会社」実名公開！有名企業50社を総力調査（週刊現代） @gendai_biz
長い時間働くことは美徳。かつてはそう考えられてきた。だが、今は違う。政府が民間企業に労働時間の削減を迫る。日本人の「働き方」はここまで変わった。 三菱電機の当事者社員が語る 「言われたことしかできないのか。じゃあ、お前は俺が死ねと言ったら死ぬのか」——。 また大企業でパワハラと常態化した長時間労働が問題となった。 '13年4月に三菱電機に入社したA氏（31歳）は神奈川県にある情報技術総合研究所に配属された。待っていたのは長時間労働と、上司からの常軌を逸した叱責だった。 A氏はAV機器の部品開発に携わっていたが、技術的な研究と現場のトラブルへの対応を求められ、'14年2月の休みは2日のみ。残業時間は月に160時間にも上ったが、会社へは59時間と過少申告せざるを得なかったという。 実質的な「サービス残業」に加えて、上司から会議室に呼び出されて、冒頭のように罵倒されたり、深夜にも上司から電話連絡
労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 | 毎日新聞
昨年６月に神戸市の洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」の男性社員が自殺したのは長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、男性の母親が今年９月、西宮労働基準監督署に労災申請した。母親は「息子を苦しめた会社の責任を問いたい。若い社員を使い捨てにするような社会であってほしくない」と訴えている。【生野由佳】 亡くなったのは前田颯人（はやと）さん（当時２０歳）。母和美さん（４３）が９月２７日付で労災申請した。
プログラマーの裁量労働制は違法！ システムエンジニアの裁量労働制が違法になったケースも（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「プログラマー」には裁量労働制が適用できない 先日、「裁量労働制」について以下の記事を書いたところ、思わぬ反響があった。 トヨタの「裁量労働制」は違法か？違法な裁量労働制を見極めるポイント この記事は、「トヨタが裁量労働制を拡大した」という記事の誤りを指摘しつつ、裁量労働制がどのような場合に違法になるかを解説したものだ。意外な注目を集めたのは、次の一文である。 「ＩＴ企業で働いていても、プログラマーには裁量労働制は適用されない」 もしプログラマーなのに裁量労働制を「適用」されているのなら違法であり、残業代を請求することができる。この事実に対して、ネットで以下のような内容の反響が多数あり、ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥに労働相談も寄せられた。 「プログラマーだけどシステムエンジニアの業務もさせられている場合はどうなるのか」 「自分は裁量労働制でプログラミングもしてるけど、システムエンジニアとして雇われ
武蔵コーポレーション株式会社の会社情報 - 【創業以来16期連続増収中】業界のイメージをくつがえす。～不動産×金融～ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）
武蔵コーポレーションは2005年の創業以来、 富裕層向けの収益物件の売買・リフォーム・管理業務を通して 投資家の方には人生の安心を、 入居者の方には快適な住環境を、 地域に対しては中古不動産の再生による活性化に 寄与してまいりました。 しかし、ここからが本番です。 今後は1,000億円企業を視野にいれ、 より多くの方の安心と幸福の実現のため、 既存事業をさらに強固にし、事業を拡大していきます。 ＜今後のビジョン＞ ■関東一点集中から全国展開へ 関東での一点集中型から、関西支社の開設により、日本の不動産市場の大半をカバー。 全国、さらには海外物件を紹介・管理運営できる体制を整えます。 ■一棟からの小口販売で、全国民に安心を 不動産の小口化販売により、より人生の安心を提供できる幅を広げていきたいと思っています。 武蔵コーポレーションは、 収益不動産買取・再生棟数【全国No.1】の実績を誇る 急
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