[N] 女性向けサイト「Glam（グラム）」日本語版が開始
元エキサイト社長の山村氏がCEOに就任したことでも、話題になりました。 女性向けアドネットワーク「Glam Media」、日本向けサービス開始という記事によれば、 女性向けサイトを束ねたアドネットワーク「グラムメディア・バーティカル・コンテンツネットワーク・サービス」、自社サイト「glam.jp」、自社サイトにおけるユーザー向けキャンペーン「世界5都市のエディターがGlamのためにお取り置き現地で完売続出のヒットアイテム50プレゼント」 という3つのサービスを、当初は提供していくということです。 ジャンル別のアドネットワークは今後、増えていくのでしょうか。例えばAMNも、ブログのアドネットワークです。 メディア・パブ: 女性向けサイトGlamの日本語版が開設，大手出版社がアドネットに参加によれば、既にネットワークに加わっているパブリッシャーは約30サイトで、 小学館，日経BP社，講談社，集
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メディア・パブ: 奇跡の女性サイト“Glam”(1)，Facebookをしのぐ勢いで日本上陸へ
ちょうど1年前だった。｢奇跡の女性サイト“Glam”，なぜ人気爆発したのか｣という記事を書いたのが。その後，Glamはどうなったのか。 どうもGlamに対する評価は真っ二つに割れているようだ。｢Facebookをしのぐ勢い｣と絶賛する声がある一方で，｢ホラ吹き｣とこき下ろす声も聞こえてくる。前々から気になっていたので，2回に分けてGlamの現況を追ってみた。最初は，どうして絶賛されているのかを見てみる。 Glamは，Glam Media社が取り仕切るGlam Media Networkがベースになっている。以下の図で示すように，同社が運用するGlam.comを核に多数の女性向けパブリッシャーから成るメディアネットワークである。外部パブリッシャーにはブログや雑誌社サイトなどが参加している。重要なことは，女性分野に特化した垂直型アドネットワークであることだ。 これまでの米Glamのネットワーク
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SHIBUYA109に新たな「遊び場」 新情報発信空間に見る10代マーケティング最前線
テレビ番組と連動、サンプリング空間に企業も注目－「等身大」店作りが鍵 店舗を企画・運営するのは、109シリンダー（外壁）広告や同エントランス前での特設ステージイベントなど、同館関連の企画も多く手がける広告代理店、オゾンネットワーク（渋谷区恵比寿西1）。新業態となる同店では、15歳～18歳のティーン層をメーンターゲットに「情報発信」型の店舗スタイルを導入。店は主にサンプリング、物販、カフェの3区画で構成する。 サンプリングコーナーは、TBSの情報番組「ランク王国」とのコラボレート空間。タワー状の什器には、人気コスメやハドソンの万歩計など単価も高い限定数のプレミアムアイテムをはじめ、ジュースなどの飲料やサプリメント、シャンプー類、香水など常時30品目が並び、アンケートに答えれば好きなもの3種類が無料で選べる仕組み。コーナーの壁面には、番組内で紹介されたランキング結果によるコミックベスト10など
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日本最大の10代女子向けコミュニティサイト 「ふみコミュ」が9月に大幅リニューアル
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
MarkeZine（マーケジン）
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“違法着うた”サイト、中学生の7割が利用経験あり
無料の“違法着うた”は、中学生の利用率が最も高く、利用時の罪悪感は年齢が上がるほど薄れる――日本レコード協会（RIAJ）が1月29日に発表した調査で、こんな傾向が明らかになった。 調査は11月3日から8日にかけ、12歳（中学生以上）～39歳までの携帯電話ユーザーに計1036人に対して、モバイルアンケートで行った。調査では、有料着うたと、レコード会社などがプロモーション目的で配布する無料着うたを合法とし、「着うたを無料でダウンロードできるサイト」を違法としている（※注）。 半年以内に有料着うたを利用した人は54％。利用した人のうち1カ月あたりのダウンロード数は「2～5曲」が最多（52％）で、「1曲以下」（43％）、「6～10曲」（4％）、「11曲以上」（1％）と続いた。 有料サイト非利用者のうち、今後利用してみたいと答えたのは20.2％。利用したくない理由で最も多かったのは「価格が高い」（4
企業と学生をつなぐ新卒採用ブログポータルサイト「れせぶろ！」がオープン
現役大学生が中心に運営するレセオは12月11日、新卒採用において、企業と学生が双方向のコミュニケーションをとることを可能にした、新卒採用ブログポータルサイト「れせぶろ！」をオープンした。 今回オープンするれせぶろ！は、ブログによって、企業と就職活動中の学生との、双方向コミュニケーションを図り、じっくり検討を重ねることで早期退職者を防ぐことを目的としている。 採用担当者は、ブログに採用の日程や告知だけではなく、会社の理念、業務やプライベート座談などを記載。よりリアルな会社情報を提供することが可能となる。 就職活動中の学生は、掲載企業の中から気になる企業を選び、採用担当者のブログを読んでコメントを残すことが可能。その会社に対する理解が深まり、採用担当者とのコミュニケーションが図れる。 レセオでは、こうした双方向コミュニケーションによって、既存の就職活動情報サイトとは違った、新しい形での情報収集
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