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企業と40代に関するcinefukのブックマーク (1)

intolerance on Twitter: "自分が実際になってみて分かったけど（49歳）、50歳以降の先が見えたいわゆる「シニア層」を処遇するのは、雇用者側としては本当に難しいんだ。故に業績好調でも希望退職募集を繰返す企業の動機が分かってきた。「頑張ったところで何をくれます… https://t.co/cyp5qyZ8t3"
自分が実際になってみて分かったけど（49歳）、50歳以降の先が見えたいわゆる「シニア層」を処遇するのは、雇用者側としては本当に難しいんだ。故に業績好調でも希望退職募集を繰返す企業の動機が分かってきた。「頑張ったところで何をくれます… https://t.co/cyp5qyZ8t3
cinefuk 2022/02/06
『「頑張ったら何をくれますか？」「これ以上何もあげないしむしろ賃下げするけど、でも頑張って」と答えるのでは、そもそも会話が成立していない。一方、若手の士気鼓舞のため40代部長を誕生させねばならない』

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