先日、たまたま下のニコニコニュースの記事を目にしました。 news.nicovideo.jp ニュースを読んでいる中、マツコ・デラックスさんの『どれほどその人のスキルや本質を見抜けるかって言うと、相当無理』という発言に疑問を持ちました! 文脈の一部だけを取り出した発言なので、これに対してのケチではないことを先に言っておきます(^^ゞ 多くのソフトウエア開発企業では、事前に提出されたソフトウエア開発に関するスキルシートを元にして、面接時に実際にどの程度の部分(レベル)の開発に携わっていたか探りを入れます。 このため、しっかりした企業なら、総括者、人事担当者、マネジメントができる高レベルの開発者の3者が素知らぬ顔で面接することが多いです。 当然、新卒者が相手の時は、人数を減らすことが多いです。 ソフトウエア開発はあるレベルに達すると職人芸に近い部分もあり、人事担当者では判断できないことが多いの
![マツコ・デラックスさんの記事から...ソフトウエア業界での採用面接でチェックされる1つ - retireSakiの日記](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3c68f015158c084f3ba59b13b203a230763519a9/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Flh3.googleusercontent.com%2F-1MloLN3K5nw%2FXK4Xj__aorI%2FAAAAAAAACh8%2F6C8j0jcULsoEVy0kyLiJZMBhdO1Mh11dgCE0YBhgL%2Fs1200%2Ftop.jpg)