ニュースを斬る 2007年を斬る： 「働く」って何だっけ？ 世界に誇るべき日本人の労働観、その誇りと自信を取り戻せ [1/4](日経ビジネスオンライン) - goo ニュース
ニュースを斬る 2007年を斬る： 「働く」って何だっけ？ 世界に誇るべき日本人の労働観、その誇りと自信を取り戻せ [1/4] 2007年1月2日（火）09:00 60年に1度と言われる労働法制の大改革は、労使対立のデッドロックに陥ってなかなか前に進めない。進化のための第3の軸は、日本人の心の奥底にある独特の労働観にこそあるのではないか──。「仕事の報酬は仕事」が持論であるソフィアバンク代表の田坂広志氏は、今こそ、働く者がその誇りと自信を取り戻す時だと提言する。（聞き手は、日経ビジネスオンライン編集長＝水野 博泰） ソフィアバンク代表の田坂広志氏 NBO 労働法制の大改正が進められようとしていますが、制度論のところになると労使が対立して前になかなか進めない。日本人の労働観、つまり「働く」ということに対する考え方を徹底的に議論することが前段にあるべきなのに、そこが抜け落ちているような気がしま
DDDのモデル探求うずまきプロセス – QCon Tokyo 2011メモ
QCon Tokyo 2011に参加しました。 Keynoteを発表してくださったDDD InventorのEric Evansさんはとてもゆったりした話し方をされる方でした。DDDの一部分を語られていましたが、一つ一つの詳細を聞いてみたくなります。 Evansさんの発表で気になったのが「Model Exploration Whirlpool」と「Bounded Context」というキーワード。DDD本をまだ読んではいないのですが、「Model Exploration Whirlpool」についてはWebに資料（PDF）あったので少し読んでみました。（以下、適当訳） Code Probe（コードを綿密に調べる） ・テストとしてのコードシナリオ ・厳密さの追加 ・言語を洗練する ・解決方法を探求する ・ミスを生み出す Challenge Model ・新しいシナリオをもって挑む Scena
Yamagata Column in Voice 2007/8
要約： 子供の個性だの自由だのを認める教育法よりも、完全に型にはまった軍隊式のダイレクト・インストラクションのほうが成果をあげるそうな。子供を型にはめるというと没個性とかいって嫌がられるが、そもそも教育というのは、子供をある程度社会の型にはめることが目的なんだし、教師が無能でもかなりの成果を挙げられる方法なので日本でも検討してみてはどうでしょ？ マイケル・ムーアの『華氏九一一』という映画があった。イラク侵攻を中心にブッシュ政権の失策を描いた、非常によくできたドキュメンタリーだったのだが、その一つの山場は、もちろん九･一一同時多発テロだ。そのニュースを初めて聞かされる場面で、ブッシュが何をしていたかご記憶だろうか？ かれはある小学校にいて、小学二年生たちが「ペットのヤギさん」というお話を朗読するのを見物していたのだった。そしてテロの知らせを聞かされても、ブッシュはしばらくそのまま「ペットのヤ
広告β:徒弟制は本当にダメな制度なのか
会社により多少は異なるかと思いますが、広告会社のクリエイティブ職（制作職）では 徒弟制度が採用されています。いや、採用はされてないかもですけど、事実上 徒弟制度っぽい感じで、師匠みたいな人に数人が下についています。 下についている人は数年、下働きをします。 よほどのことがない限り、表立って仕事をさせてもらうことはなく、 ロクに教えてもらえず、下働きと、真似に徹するということです。 私は広告業界に入ってから、「今時なんで徒弟制度なんだ？馬鹿じゃないのか？」と この慣習を見てきたのですが、最近、徒弟制のプラス面が気になります。 と思ってたら、いいタイミングで田坂広志氏のこんな記事。 私は、間もなく「師匠」という言葉が復活して、洗練された徒弟制が復活すると思いますね。若手にすれば、少しぐらい知識を身につけただけでは全然プロとして活躍できないと感じる時代になり、年輩から見れば若手
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