田近 朱�理(Tajika Shuri) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ビザスク リサーチマネージャー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　立命館大学卒業後、2009年に新卒にて現株式会社パソナ　パソナキャリアカンパニーに入社。人材紹介事業部、再就職支援事業部にて求人開拓を担当した後、カンパニー内のHRにて社内研修の企画運営に携わる。その後、新規事業部にて社内外の調整に邁進。2015年07月よりビザスクにジョイン。突然ですが私、鹿児島県の離島で業務を行っています。与論島という20.8 km²に約6000人が暮らす小さな島で、とにかく海がとってもきれいな場所です。 もともと好奇心旺盛な私。多くの人と出会ってたくさんの価値観を知りたい、そんな想いでパソナキャリアカンパニーに入社しました。 東京→小田原→横浜にて求人開拓を担当した後、カン

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EC事業部のSEL(シニアエンジニアリングリード)。あだ名は「けんちゃんくんさん」または「くんさん」。 2015年にGMOペパボ入社。技術部�技術基盤チームにて様々なサービスの技術支援を経て、2016年9月からEC事業部のSELに。 EC事業部の各サービスを、技術的にも組織的にもいい感じにするためにいろいろやっている。 Rubyとアジャイルな開発が好物。 GMOペパボは2003年の創業以来、ものづくりや表現活動をする人を支援するインターネットサービスを軸に、国内最大のハンドメイドマーケット「minne」、国内有料サービスで導入店舗数ナンバーワンの「カラーミーショップ」、個人から法人まで幅広く使える国内最大級のレンタルサーバー「ロリポップ！」など、多数のサービスを提供しています。 企業理念は『もっとおもしろくできる』。 私たちはユーザーのみなさんの可能性を拡げていけるようなWebサービスとス

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株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当 NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。 現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 厚労省イクメンスピーチ甲子園2014優勝。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ 30万人以上のユーザーにご利用いただいている「Jooto」は、ユーザーフレンドリーなインターフ

「しまねのヤツら、蕎麦食って日本酒飲んでばかりで仕事してないのでは！？」 と、佐賀県出身の大隈さんとセネガル出身のセリンが本社から査察に来ました。 インターン生の成果発表をチェックする2人 毎週恒例のしまね会議をチェックする2人 出雲そばの味をチェックする2人 出雲大社のしめ縄の迫力をチェックする2人 日本海のビーチの砂質をチェックする2人 日御碕の海況を絵葉書風にチェックするセリン 無事、査察はクリアしました。 モンスター・ラボ島根開発拠点では一緒に開発してくれる仲間をお待ちしています！ https://www.wantedly.com/projects/43716

こんにちは！PR TIMESで代表を担当しています山口です。 今年3月に東証マザーズに上場してから半年が経ちました。「上場して変わりましたか？」と聞かれるのが、最も大きな変化です。私も当社も一瞬で変身するわけもなく、この機会を追求しつくさないと成長できないなと感じています。それは採用も同じです。 上場すると応募者の質量ともに何倍も向上するなんて言われていますが、そんなに簡単じゃありません。そもそも良いチームをつくるために、断トツで重要なのが採用なわけですから、上場で劇的に変化したらホント魔法です。 良いチームになる法則やましてコツなんて簡単なものはなく、研究しつくしてもチームの特徴や価値観によって千差万別。ハッキリした万能なチームはないと考えます。一方、チームをダメにする原則や法則は確かにありますが、ここでは当社がこんなチームへ成長したい論を書きとめます。 # ニュースで心がすさんでいませ

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ご存知の方がまだ少ないと思いますが「faces - designer -」とは、魅力的な仕事を探しているデザイナーと、デザイナーを探しているベンチャー企業をマッチングするイベントです。なぜ、ベンチャー企業とデザイナーをマッチングする必要があるのか？今回は「faces - designer -」の運営を行っている、トーマツベンチャーサポートの納富さんと、TSUKURUUU PLUS 後藤のお話をご紹介したいと思います。 世間の人は「ベンチャー企業」の存在を知らない。納富：僕はトーマツベンチャーサポートという企業に所属して、ベンチャー企業の支援活動を行っています。主にイベントマーケティングを任されていて、ベンチャー企業と大企業の業務提携を生み出す「MorningPitch」というプラットフォームの運営や、BtoCサービス特化型プレゼンイベント「sprout」の運営、そしてデザイナーとベンチャー

「日本、いや世界初の働き方を見つけました」 これから話すことはこのブログを見てくれているあなただけにお伝えするものです。 今から言うことを、私は3年以内に必ず成し遂げます！ 一． 世界に眠る本のプラットフォームをつくります。 イメージはハリーポッターの世界で、冒頭のキングズ・クロス駅から出発する、あの感じです。 世界中のいろいろな人が、気に入った本を見て、その著者に会いに行く。 そこで働くこともよし。すぐに帰宅するのもよし。そのままその地域で旅行するのもまたよし。 現実世界から、魔法の世界に行くことで現実では学べないことを学んだハリー。 同じように、本を読むことで異文化を学ぶことができる人を増やします。 二． 内向的な人に向けて、文章を通して自己表現できる環境を創ります。 コミュニケーション能力が高くなくても、生きていける方法・手段を通して、精神的に豊かな人を世界にどんどんと広めていきたい

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