「障害年金」という制度をご存じですか。病気やケガで働けなくなった時に、生活を支えてくれる公的年金のことである。万が一に備える“国の保険”だが、知らないまま、「もらえるのに、もらっ… 続きを読む
誤解多く、知らないと大損も 「障害年金」をもらい忘れるな！ | AERA dot. (アエラドット)
「障害年金」という制度をご存じですか。病気やケガで働けなくなった時に、生活を支えてくれる公的年金のことである。万が一に備える“国の保険”だが、知らないまま、「もらえるのに、もらっ… 続きを読む
ブログ13年続いたら…価値ある備忘録になっていた - お互いさま おかげさま ありがとう
今日こそ耳鼻科に行きたい さて、また出来たら耳鼻科の受診をしたいなあ、と思いつつ、これを書いているわけですが…。 このブログの記事、ちょっと問題があるリンクがあって、数日前に削除した記事がありますが、それ以前は確か800日くらいは連続投稿が続いていた気がします。 私のことだから「今日はお休みします」のメッセージでも投稿のかわりになっていたわけですね (^_^;) まあ、そういうときはたいした記事になってないわけですけど…。 いつのまにか備忘録になっていた でも、このブログもえんえん13年にわたって書き続けているわけですが、もうこうなると、かなり立派な備忘録に成長していることに気がつきました。別に誰かのためじゃなくて、自分のために便利だってことなんですけど…。 まあ、公開日記みたいなもので、自分だけでこつこつ書き続けるのは１週間も続かない過去の経験がある私が、公開日記だと、みなさんの反応のお
『がん患者の就労と雇用主の合理的配慮提供義務』
にぶんのいち×２所属：地方公務員、でもあいかわらずの兵庫県弁護士会 小児がん「頭蓋咽頭腫」→難病「下垂体機能低下症」という、準先天的な難病系弁護士です。 平成２９年９月２日（土）読売新聞朝刊大阪社会面にて、「がん復職後異動で退職／勤務困難な職場へ／地位確認求め提訴」という記事が載っていました。残念ながらネットニュースに上がっていないため、全文紹介することはできません。 ざっくり内容をまとめると、以下のとおりです。 がんの手術から職場復帰（職場は公共施設の食堂）したものの、抗がん剤の副作用による末梢神経障害により、できない業務（冷たいものに触れると手足がしびれる）が生じた。通院のための休暇は３週間に２日程度。雇用主は今年３月、別の勤務先への異動を命じたが、移動先では温水設備がなく、末梢神経障害で業務の継続ができず、体調を崩し、５月に雇用主から退職扱いにされたため、従業員としての地位確認などを
日本で｢痴漢にされた｣エリート外国人の末路
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ニュース「痴漢冤罪での損害賠償請求は認められず。」 : 企業法務ナビ
