[B! 仕事術] eight-roleのブックマーク

今から社会人になる人が読んでおくべきビジネス書23冊 | nanapi [ナナピ]

社会人にこれからなろうという人の中で、ビジネス書をそろそろ読まないとなー、と思っている人も多いと思います。そこで、今から社会人になる人にお勧めのビジネス書を紹介します。自分の特性を見つけようさあ、才能(じぶん)に目覚めようさあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす自分の特性が何かというものを調べられる本。これを知っておくと仕事の取り組み方がわかります。仕事に対する姿勢 20歳のときに知っておきたかったことスタンフォード大学集中講 20歳のときに知っておきたかったことスタンフォード大学集中講義すごい考え方すごい考え方「すごい考え方」というOSを頭の中にインストールをして、考え方を改善します。ダメな自分を救う本―人生を劇的に変えるアファメーション・テクニックダメな自分を救う本―人生を劇的に変えるアファメーション・テクニック自分はダメだと思っ

eight-role 2010/11/26

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毎日２時間を節約するための15のコツ + α | Lifehacking.jp

15 Ways to Reclaim 2 Precious Hours Every Day | Ririan Project よく私が例に出す算数なのですが、24時間の生活の中から毎日１時間を節約することができればどうなるでしょうか？毎日毎日一時間ですから、一年間で 365 時間。８時間労働のワークデーに換算すると 45 日あまり、週に5日勤務として、9週間分の時間をセーブできた計算になります。もちろん、節約した時間は「すきま時間」が多いので、連続した時間に焼き直すのは難しいのですが、細かく時間をセーブする習慣は、もっと大きな時間節約のための基礎になります。 Ririan Project で、もっと野心的に「毎日２時間をセーブする方法」という記事がありましたので、例によって大意を翻訳してみます（理解しやすくするために、一部自分の知ってるテクニックを混ぜたりしてます）。リストを作る：頭

eight-role 2010/11/24

仕事術

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マンネリ化した自分を「前進」させるための10の方法

印刷するメールで送るテキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロードテキスト電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます毎日を活動的に生きて、自分の力を思う存分発揮したいという気持ちはある。モチベーションも下がっているわけではない。なのに、なんだか「最近マンネリ感がある」という人、あるいは「今の自分を変えたい」と思っている人はいるだろう。そこで今回は、自らに活を入れ、マンネリ化した自分を前進させるための方法を考えてみた。 #1：まず動く！慎重なあまり、また、完璧を求めるあまり、自分で自分をがんじがらめにしてしまうことがある。しかし、完璧な状態や満足がいく結果を出せるなどということは、実際にはそう多くはない。そのため、ますます不安になり、クヨクヨしてさらに慎重になってしまうという「縮小スパイラル」に落ち込んでしまう。ジリ貧のようなこの「呪縛」から逃れる

eight-role 2010/11/07

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騙されないために、人を騙そうとするテクニックを学ぼう | ライフハッカー・ジャパン

世の中には、人の感情を操って意のままに動かそうとする、悪質な詐欺師や極悪人がいるものです。そんな人に、まんまと騙されないためにも、彼らの手口を知っておくことは、とても有効な防衛手段となります。良からぬ目的のために人心掌握する人たちのテクニックを、しっかりと勉強して防犯しましょう。 ■感情を操って論理的な決断をさせる人を操る一番簡単な方法は、その人の感情を操ることです（アメリカ人は特にそうだとか）。人間は長時間考えさせられると、論理的な選択をする傾向にあります。自分にとって得な方の選択肢を、相手に「これが正しい選択なんだ」と、感覚的にでも信じさせることができれば、相手は自分で考えて選択したのだ、と思い込むのだそうです。感情を操る方法というのは、多かれ少なかれこのようなロジックに基づいています。 ■自分の感情をコントロールする相手の感情をコントロールしようとする人間は、自分の感情もコン

eight-role 2010/10/28

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聞き上手がとらない10個の行動 | SEM-LABO

聞き上手になるための23個のステップと同様にプロフェッショナル・アドバイザー信頼を勝ちとる方程式の書籍の中で上げられている聞き上手がとらない10個の行動をまとめてみました。中には非常に参考になるものもあったり、無意識レベルで自分がそのように振舞っていることなどもあるのではないでしょうか？話に割り込む。あまりにも速く返事をする。クライアントの意見に迎合する。途中で私見を差し挟む。一足飛びに結論に進む。意味もなしにイエス・ノーの質問をする。相手の意見を聞かずに自分達のアイデアをいう。相手を良い悪いと判断する。問題解決を急ぎすぎる。クライアントとの会議の最中に電話をとったり、あるいは話を中断する。 10は問題外ですが実際の打ち合わせの場ではよくみかけますね…。1.7.8.9などは往々にして起こりがちです。こういうのは意識しながら排除できるようにしたいですね。

eight-role 2010/10/18

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