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ブックマーク / bokurasha.hatenablog.com (2)

  • 経営者と労働者における「残業代ゼロ」という踏み絵 - ぼくら社Blog

    今日の書き手:古越 幸太(ぼくら社副社長) コーヒーはブラックが好きです。 ぼくら社の古越です。 前後編で面白く読ませていただきました。 「就職、ほんとうに残念です」 会社に入るなんてマジでつまらない! イケダハヤト×小川未来【前編】  | 小川未来『就活事変』 | 現代ビジネス [講談社] 「ぼくは3年後死ぬので、会社に行くヒマはない!」 夢見て人はあっけなく死ぬ イケダハヤト×小川未来【後編】  | 小川未来『就活事変』 | 現代ビジネス [講談社] インタビュアーの大学生の方、考え方が冷静で大人っぽいですね。 八百万の神がいる我らが日では、仕事とはお上に与えて貰うものという意識が根強く、働き方というのはどうにも主義主張がぶつかってしまいますね。(記事が真正面からぶつかり合ってるように見えないのはさておき。) また、こんな記事も話題になっていました。 「残業代ゼロ」案修正へ 幹部候

    経営者と労働者における「残業代ゼロ」という踏み絵 - ぼくら社Blog
    el-condor
    el-condor 2014/06/05
    中身の無い記事/適切な労働力の流動化には、情報と交渉力の対称化、つまりブラック企業の可視化とか不当労働行為に対する懲罰的賠償金制度とかが必要なのにそれに言及せず流動化と言ってればいいと思ってるのかね。
  • 隙のある女の作り方 - ぼくら社Blog

    今日の書き手:川崎 貴子(ぼくら社取締役) 先日、20代から30代の女性向けに講演させていただきました。 講演終了後には、フランクな質疑応答時間に入り、仕事と家庭の両立とか、男性上司との折り合いのつけ方など、具体的でリアルな質問をたくさん受けたのですが、中でも気になったのが、 「私も、私の同僚たちも、男性から隙が無いと言われがちで恋愛へのきっかけが難しい。」 というものでした。 若くて見目麗しい女性だったので一瞬聞き違いかと思いましたが、聞けば弁護士さんだというではありませんか。 ああ。大いに納得。 瞬時に年下の飲み仲間達(いずれも医者や大手企業の管理職、経営者など)が同じように悩んでいた事が脳裏に。 また、現在40代友人達や私自身がかつて20代だった頃、早々に部長になったり、独立して「社長」という肩書を持ってしまったりして一向にモテなかった(ほぼ警戒されるレベル)のを、走馬灯のように思

    隙のある女の作り方 - ぼくら社Blog
    el-condor
    el-condor 2014/06/03
    "そこまでしないと口説かないんかい!"そりゃそう。時間と金が掛かる割にはリターン不明でハラスメント扱いも怖いし/ハラスメント扱いは「隙あり女子」の方が高リスクですけどね。ステルスで来るので。
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