ロカリサーチ、ブロガーに商品・サービスのレビュー記事執筆を依頼する無料サービス「Open Review（オープンレビュー）」を提供開始。
ロカリサーチ、ブロガーに商品・サービスのレビュー記事執筆を依頼する無料サービス「Open Review（オープンレビュー）」を提供開始。 ネットサービス ロカリサーチ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤直也）は、企業から発売される商品やサービスを、読者に強い影響力をもつブロガーにモニターとして利用してもらった上でブログ上でのレビュー記事執筆を依頼する無料サービス「Open Review（オープンレビュー）」を、6月9日から提供開始します。 ロカリサーチ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤直也）は、企業から発売される商品やサービスを、読者に強い影響力をもつブロガーにモニターとして利用してもらった上でブログ上でのレビュー記事執筆を依頼する無料サービス「Open Review（オープンレビュー）」を、6月9日から提供開始します。 「Open Review」で企業が負担
「それはエンジニアの仕事じゃない」なんて壁をつくるな － ＠IT自分戦略研究所
第18回 「それはエンジニアの仕事じゃない」なんて壁をつくるな 岑康貴（＠IT自分戦略研究所） 赤司聡（撮影） 2009/6/8 長友肇（ながともはじめ） リクルート メディアテクノロジーラボ チーフビジネスプロデューサー 1975年10月2日、神奈川県出身。早稲田大学商学部卒業。リクルートに新卒入社し、情報システム部を経てHR部門にて「リクナビ」の企画業務に携わる。同部門の新規事業開発を手掛けた後、メディアテクノロジーラボの立ち上げに従事。2007年4月に同組織を立ち上げ現在に至る。 ■「システムと企画の現場はもっと近づくべき」 1999年にリクルートに新卒で入社して、今年で11年目になります。最初の2年半は情報システム部で社内SEをやっていました。「リクナビNEXT」の構築などを手掛けました。 その後、人材系サービスの部署に志願異動します。「リクナビ」の商品企画やWebサイトの編集、広
「無関心」？「過剰に関わる」？悩んでいる部下への正しい接し方
日本メンタルヘルス協会代表。心理学の学派や権威にとらわれずに、難しい理論を面白おかしく説明できる逸材として、語りでは吉本風心理学の異名をとる。心理カウンセラーのなかでは顧問企業数はトップクラス。講演や研修を行うかたわら、全国で心理学のゼミナールを開催。著書に『心時代の夜明け』（ＰＨＰ研究所）などがある。 部下に悩む 上司のための心理学 権威をふりかざしたリーダーシップではいつまでたっても部下は思い通りにならない。人間心理を踏まえた部下とのコミュニケーション術や魅力あるリーダーになる方法を紹介する。 バックナンバー一覧 最初に、1つ確認していただきたいことがあります。それは、部下が悩んでいるときの、日頃のあなたの接し方についてです。 部下が、お客様とトラブルを起こしたり、営業成績が上がらず自信を失っていたり、同僚との人間関係で悩みを抱えているとします。あなたなら、この部下にどう接するでしょう
あの“とんでも社員”を解雇させたい！
神埼のポケットで会社支給の携帯電話が鳴った。 神埼のクライアントである東南電機株式会社総務部の中島係長の名前がディスプレイに表示されていた。何となく嫌な予感を感じながら、神崎は受信ボタンを押した。 神崎 「はい、グランドブレーカーの神崎です」 中島 「東南電機の中島ですが……」 神崎 「は、いつもお世話になっています」 中島 「実はですね、神崎さん……。御社のSEチームのことなんですけどね、ちょっと困ったことになっているので相談したいんですよ」 神崎 「困ったこと……。と仰いますと？」 中島 「ご存じの通り、いま、御社に開発をお願いしている在庫管理システムのテスト運用をしているところなんですけど、それに昨日の夕方、ちょっとしたバグが見つかったんですよ」 神崎 「バグですか……。深刻なものですか？」 中島 「いや、バグ自体はそんなに問題じゃないんです。おそらく簡単に修正できるんだと思いますよ
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