下請けが労働法(特に労働者の健康を守る規制)に違反したら、元請けも罰するようにしなくてはこうしたことはなくならない。労働法の運用がいかにザルかを示す典型例と見るべき。原発に固有ではない。

tikani_nemuru_Mtikani_nemuru_M のブックマーク 2012/07/21 11:24

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