差別禁止の制度化→同一労働同一報酬を文言上整備しておくならば差別禁止規定として機能し企業内制度の促進にもつながるのでは？また心ある有識者は非正規（雇用）という言葉遣いをやめて欲しい

sarutoru のブックマーク 2009/03/04 05:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12342630/comment/sarutoru" data-user-id="sarutoru" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-72c6.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-72c6.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2009%2F03%2Fpost-72c6.html" data-user-icon="/users/sarutoru/profile.png">水町勇一郎先生の「非正規問題の本質はどこにあるのか？」 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/proposal">proposal</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22full-term%20fixed-term%22">full-term fixed-term</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">差別禁止の制度化→同一労働同一報酬を文言上整備しておくならば差別禁止規定として機能し企業内制度の促進にもつながるのでは？また心ある有識者は非正規（雇用）という言葉遣いをやめて欲しい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sarutoru/20090304#bookmark-12342630"><span class="datetime-body">2009/03/04 05:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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