中央日報によると、その原因は（1）連続する夜勤や業務のプレッシャー（2）上司の命令に服従を求められる韓国企業特有の「しごき」（3）過程より成果中心の異質な企業文化への不適応－などがあるという。

kizaki のブックマーク 2013/06/18 09:37

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