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    raitu
    raitu サムソンの技術者離れ「(1)連続する夜勤や業務のプレッシャー(2)上司の命令に服従を求められる韓国企業特有の「しごき」(3)過程より成果中心の異質な企業文化への不適応」

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    takurot
    takurot やっぱりね。

    2013/06/18 リンク

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    diet55 「転職直後はいずれ日本に戻って日の丸再生を願うが、日本のメーカーの体質を知って「将来がない」と失望する」 QT @itmedia: [News]なぜ? 外国人技術者のSamsung離れ相次ぐ

    2013/06/18 リンク

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    beth321   ITmedia ニュース

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    shogo0809 Samsung ヤバイけど日本のメーカーの方がもっとヤバイって話

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    ledsun
    ledsun 3万2000人も採ったら1%でも320人。3年離職率が30%という噂もある会社。10%辞めれば3200人。そりゃ大量に見える。(最後の「サムスンで働く日本人技術者談」ってこの話と関係あるか?)

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    houyhnhm 古巣には戻れないから、日本の場合。

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

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    honeybe
    honeybe 「外国人技術者のSamsung離れ」

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    geopolitics
    geopolitics (1)連続する夜勤や業務のプレッシャー(2)上司の命令に服従を求められる韓国企業特有の「しごき」(3)過程より成果中心の異質な企業文化への不適応-など

    2013/06/18 リンク

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    kizaki
    kizaki 中央日報によると、その原因は(1)連続する夜勤や業務のプレッシャー(2)上司の命令に服従を求められる韓国企業特有の「しごき」(3)過程より成果中心の異質な企業文化への不適応-などがあるという。

    2013/06/18 リンク

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    myitnews
    myitnews なぜ? 外国人技術者のSamsung離れ相次ぐ

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