記事後半に「入口」論があるがこの発想は「使えない人たち」は永久的に「使えない人たち」であると考えているばかりか”使える人”もいつかは「使えない人たち」になり得ると謂う危機感が欠如していないだろうか。

economyandmanagement

tai4oyo のブックマーク 2014/07/22 19:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/208435245/comment/tai4oyo" data-user-id="tai4oyo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1407/22/news054.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1407/22/news054.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fmakoto%2Farticles%2F1407%2F22%2Fnews054.html" data-user-icon="/users/tai4oyo/profile.png">使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/economyandmanagement">economyandmanagement</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 記事後半に「入口」論があるがこの発想は「使えない人たち」は永久的に「使えない人たち」であると考えているばかりか”使える人”もいつかは「使えない人たち」になり得ると謂う危機感が欠如していないだろうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tai4oyo/20140722#bookmark-208435245"><span class="datetime-body">2014/07/22 19:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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