残業は原則として禁止。ただし、「納期が迫っている時などは、本人に過度の負担がかからない範囲なら、ごく短い時間に限って許可する場合もある」と木村さん。これもあくまでも本人と相談して決めており、「歯止めが

PSV のブックマーク 2010/07/10 03:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/22203135/comment/PSV" data-user-id="PSV" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100527/214621/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100527/214621/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20100527%2F214621%2F" data-user-icon="/users/PSV/profile.png">企業市民として、本業で社会貢献する：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/OKI">OKI</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT">IT</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85">障害者</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8">障害者雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">残業は原則として禁止。ただし、「納期が迫っている時などは、本人に過度の負担がかからない範囲なら、ごく短い時間に限って許可する場合もある」と木村さん。これもあくまでも本人と相談して決めており、「歯止めが</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/PSV/20100710#bookmark-22203135"><span class="datetime-body">2010/07/10 03:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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