どうなんだろ。出向先子会社で、子会社プロパーと同じ仕事しかできない出向社員の待遇を下げるって、んなに都合悪いかな。法規制されれば、喜んで下げる人事部の方が、多数派だったりしない？

T-norf のブックマーク 2015/07/06 16:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/258511291/comment/T-norf" data-user-id="T-norf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tachibana-akira.com/2015/07/6884" data-original-href="https://www.tachibana-akira.com/2015/07/6884" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tachibana-akira.com%2F2015%2F07%2F6884" data-user-icon="/users/T-norf/profile.png">「同一労働同一賃金」が都合が悪いほんとうの理由　週刊プレイボーイ連載（201） – 橘玲 公式BLOG</a><br><p style="clear: left">どうなんだろ。出向先子会社で、子会社プロパーと同じ仕事しかできない出向社員の待遇を下げるって、んなに都合悪いかな。法規制されれば、喜んで下げる人事部の方が、多数派だったりしない？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/T-norf/20150706#bookmark-258511291"><span class="datetime-body">2015/07/06 16:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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