「同一労働同一賃金」が都合が悪いほんとうの理由 週刊プレイボーイ連載（201） – 橘玲 公式BLOG

「相手の身になって考えてみよう」というのは、小学生でも知っている道徳の基本です。これをちょっと難しくいうと、「自分の主張が正しいのは、自分が相手の立場になっても、その主張が正しいと納得できる場合だけだ」ということになります。 人種差別をするひとは、自分が外国に行ったときに、「お前は黄色人種だからあっちの汚いトイレを使え」といわれて、「わかりました！ ひとを人種で差別するなんて、なんて素晴らしい社会なんでしょう」と素直に納得できなければなりません。こんな奇特なひとはめったにいないでしょうから、人種差別が正義に反することが普遍的なルールとして要請されるのです。 「同一労働・同一賃金」は日本では労働制度の問題とされ、派遣法改正といっしょくたに議論されていますが、その本質は「正義」にあります。 正社員と同じ仕事をしている派遣社員の給料が半分、というのはよく聞く話です。これを当然と思っているひとは、

[neojin]

そもそも同一労働同一賃金でもおかしい。短期（スポット）が高いのが当たり前。非正規は正規より高くして初めて”同一”

[aliliput]

それ以前に職務記述書がない以上、ある労働と他の労働が「同一」であるかどうかの判定ができないので……

[kikai-taro]

極めて高度な専門業務をアルバイトにさせてたりするが、そのアルバイトが子会社の正社員になるとバイト時代より給料が下がったりしていて、もう、ワケわかんない状態。

[yoko-hirom]

経営者と従業員。資本家階級と労働者階級。それが資本主義社会の身分制度。そこに触れないのが橘氏のまやかし。雇用に関する差別や身分を生み出す経済的封建制が間違いならば，それを打ち破る共産主義革命は正しい。

[sugikota]

成果主義と同様に賃金カットの方便として利用されようとしているから反対しているのだ。例えば産休中職員の穴埋めに対して人材バンク的なところから正社員並+αの賃金で派遣されるような制度なら大賛成だが。

[white_rose]

今だってほぼ同じ仕事をしてるけど派遣には○○権限がないとかそんな感じなので、同一労働同一賃金が徹底されても同一じゃないってことにされると思ってる。

[spacefrontier]

日本の会社は、同一会社、同一年功、だからなぁ。だから業務や事業別に子会社を作って別の年功制にして賃金抑制を図っている。/ 雇用の流動性確保とセーフティネットの整備と。そのためにはマイナンバー制の有効活用

[hatehenseifu]

ちょっと論旨が不明瞭。どーせ、例によってニッポン的雇用の終身雇用批判の解雇しやすい環境を作れっていうナニでしょ。

[salamann]

相手の立場になって考えようっていうのがすごい分かりやすいな。同じような仕事を同じ場所でしていても給与格差3倍はある >

[sirocco]

退職したソフト屋さんみたいに全員の給与を公表して、給与なりに働いてもらのはどうでしょう。

[kz78]

結局、「派遣社員の給料を上げよう」よりも「高給取りの出向社員の給料を下げろ」に主題を置いている文章なんだよなぁ。同一労働同一賃金を名目に、他人の足を引っ張りたいだけに見えてしまう。

[nminoru]

親会社からの出向が問題というが、出向者は非組合員の管理職で「同一労働同一賃金」のターゲットになるような人かしら？

[KoshianX]

ほんこれ。

[arajin]

「日本の会社制度の根幹は、実はこの出向にあります。親会社の正社員は、これまでと同じ待遇が保証されるから、子会社での勤務をいやいや受け入れています。これを同一労働・同一賃金にしてしまうと、制度崩壊」

[ysync]

で、その同一性は誰がどう保証するんです？／天下り受ける企業も見返りがあるからこそなわけで。派遣も企業が払う金は大抵高いし。／いや理念自体は否定しないけど、理想を突き詰めたら世界政府で共産主義。

[lololo]

このサイトでは「出向制度」が諸悪の根源と断じている。そのことに指摘するのなら、日本の人事制度の問題点と改善策を、きちんと明示してほしいものだ。

[mobiuss]

“実はこの出向にあります。親会社の正社員は、これまでと同じ待遇が保証されるから、子会社での勤務をいやいや受け入れています。これを同一労働・同一賃金にしてしまうと、人事制度が根底から崩壊してしまうのです

[nakag0711]

しかし逆に高い賃金をもらっている側の立場を低賃金側が慮ると現行制度を維持してあげるのが正しいという結論に…。カント流に言うならこういう義務は不完全義務なんだよね

[straychef]

出向なら同一労働ではないだろう

[mizuno-naoki1223]

日本財政も、日系企業もどこかで絶対に痛みを伴う改革が必要となってくる。その時には、そんな厳しい日本の中でも自分が変えてやるという反骨心か、いやもう外に出ようという目標の変更のどちらかが必要になる。

[kako817v002]

“日本の新聞社やテレビ局で子会社への出向を行なっていないところはありません。そんなメディアが、同一労働・同一賃金の推進を主張できるわけはないのです。”

[y-wood]

池井戸潤の銀行員は出向後現地の給与になっていたいような。大企業の天下りとは違うのかもね。

[anguilla]

なるほど。

[naya2chan]

全員が公務員になれば同一労働同一賃金が理想的に実現できると思う（ぉぃ

[nemuiumen]

同一労働同一賃金を語るなら、過酷な労働条件の海外の労働者のことも考えよう。「自分の主張が正しいのは、自分が相手の立場になっても、その主張が正しいと納得できる場合だけ」自分が都合悪い時でもそれ言える？

[komurasakihokori]

どう考えても賃下げに使われて終了、って話なんでしょうね。真面目に労働運動しないといけない時代になるね。

[nashika-ryo]

もっと根は深い。現行制度で誰が得を？＝仕事の能力が低下した老人たち→でも財界の実権は彼らのもの→故に老人に甘く、若者に厳しく…。これ、国会議員と国民の関係に同じ。議員は自分に都合の悪い法律は作らない…

[n_pikarin7]

なるほど確かに。

[magi-cocolog]

同一賃金は賛成だが着地点がおかしい／不当に月給が高いなら下げればいいのに、何故いきなり首切りとかWEに飛ぶのか／しかし若い内は我慢させられたのに、年を取ったら成果給のみになる人にはどう補償してくれるのか

[qinmu]

橘玲氏。

[T-norf]

どうなんだろ。出向先子会社で、子会社プロパーと同じ仕事しかできない出向社員の待遇を下げるって、んなに都合悪いかな。法規制されれば、喜んで下げる人事部の方が、多数派だったりしない？

[cloudliner_tweets]

「同一労働・同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための最低条件」

[sugimo2]

"日本の新聞社やテレビ局で子会社への出向を行なっていないところはありません。そんなメディアが、同一労働・同一賃金の推進を主張できるわけはないのです"

[quwachy]

自分が一生牛舎の中に閉じ込められてそのまま屠殺されても文句が無い人以外は牛肉を食べるなってこと？ご立派な思想だけど、普段なに食べてるのか気になる

[bouzuya]

？？？

[mouseion]

テレビ局も本局と制作会社が混在してる中で賃金の差別化が専らだ。フジ社員の年収が例えば1000万円として全員そうであるかのように吹聴するけど、それは一部の特権階級だけで他はそれではないケースもある。