【上野千鶴子】新卒一括採用という企業の慣行が諸悪の根源です。背後にあるのは終身雇用・年功序列給与制で、この場合、採用リスクが高いので、うかつな採用はできません。企業が学生を厳選しようとして就活は前倒し

payequity1 のブックマーク 2014/04/04 22:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/27708381/comment/payequity1" data-user-id="payequity1" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/job/syuukatu/2012/hint/OSK201012240050.html" data-original-href="http://www.asahi.com/job/syuukatu/2012/hint/OSK201012240050.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Fjob%2Fsyuukatu%2F2012%2Fhint%2FOSK201012240050.html" data-user-icon="/users/payequity1/profile.png">働き方・就活ニュース：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">【上野千鶴子】新卒一括採用という企業の慣行が諸悪の根源です。背後にあるのは終身雇用・年功序列給与制で、この場合、採用リスクが高いので、うかつな採用はできません。企業が学生を厳選しようとして就活は前倒し</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/payequity1/20140404#bookmark-27708381"><span class="datetime-body">2014/04/04 22:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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