2014年4月4日のブックマーク (3件)

  • 働き方・就活ニュース:朝日新聞デジタル

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    働き方・就活ニュース:朝日新聞デジタル
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    payequity1 2014/04/04
    【上野千鶴子】新卒一括採用という企業の慣行が諸悪の根源です。背後にあるのは終身雇用・年功序列給与制で、この場合、採用リスクが高いので、うかつな採用はできません。企業が学生を厳選しようとして就活は前倒し
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    payequity1 2014/04/04
    【伊藤元重】労働者に「退出」のオプションがあれば、それだけ組織に対する「声」の影響力も増す。「声」と「退出」という二つのメカニズムが両方機能するとき、就労の場は労働者にとってより好ましいものとなるはず
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    2009.4 Contents はじめに _____________________________________________________________________ 3 1. 幻想としての終身雇用制________________________________________________ 4 (1)かけ離れた実態_________________________________________________________ 4 (2)そもそもそんなに長く存在してきたのか?_________________________________ 9 (3)維持不可能な外的理由:環境変化________________________________________ 10 (4)維持不可能な内的理由:高齢化___________________________________

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    payequity1 2014/04/04
    【柳川範之】終身雇用制と呼ばれるような長期雇用と年功賃金の組み合わせを実現できた企業は、ごく一時期のごく一部の企業に過ぎない。この点を考えると、終身雇用制を維持し、…雇用と生活の安定が作り出せるという