働き方・就活ニュース：朝日新聞デジタル

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[quagma]

上野千鶴子せんせー。日本のそれと対比して「アメリカ的雇用形態」を持ち上げ、唯一の処方箋であるかのように語る後半は違和感ある。

[steel_eel]

泥舟の外にまともな船があるんじゃなく、外にあるのはただの海だから困る。自力で泳げる人なんて、ほんの一握りですよ。それ以外の凡人が幸せに生活できるモデルが消滅したのが問題。

[payequity1]

【上野千鶴子】新卒一括採用という企業の慣行が諸悪の根源です。背後にあるのは終身雇用・年功序列給与制で、この場合、採用リスクが高いので、うかつな採用はできません。企業が学生を厳選しようとして就活は前倒し

[yowa2]

上野先生。id:macska さんが指摘した「女性とマイノリティと労働者を支援するブラック企業？」( http://bit.ly/fb86eQ ) の件はどうなったのだろう。

[nevergreen]

はっきり言って、新卒一括採用という企業の慣行が諸悪の根源です。背後にあるのは終身雇用・年功序列給与制で、この場合、採用リスクが高いので、うかつな採用はできません。企業が学生を厳選しようとして就活は前倒

[keepfine]

新卒一括採用は人手不足の時代に効率よく人材を集めるにはいい仕組みでしたが、バブル崩壊から２０年もたち、終身雇用は実質崩壊しているのに、あの成功体験が忘れられず、旧体制が崩れない。

[TomokiMiura-HAT]

同感。国も企業も、今就活をしている人たちより長生きはおそらく出来ない。だから、変化に対応し、常に市場が求める能力を身につけられるよう知慧を得て、反骨でも低頭でもなく強かに向かう姿勢がこれから必要だ。

[tomoki-hsbiquasar]

同感。国も企業も、今就活をしている人たちより長生きはおそらく出来ない。だから、変化に対応し、常に市場が求める能力を身につけられるよう知慧を得て、反骨でも低頭でもなく強かに向かう姿勢がこれから必要だ。

[haruhiwai18]

"アメリカの企業は終身雇用なんて約束しません…能力さえあれば、人種・国籍・性別を問わず採用して、チャンスを与え"　→えっ、"レイオフ"って知ってる？／学生さんには労働法と労組の存在意義を教えてあげてよ

[klaftwerk]

後半はどうかと思うが、企業と一心同体で心中するような姿勢はさすがにまずいよなあ。

[maturi]

『いちご白書をもう一度』の主人公が「きみに言い訳した」のは「就職が決まってから髪を切った」ことなのでつまり就活中はロンゲ。気骨のある若者だったか(またはなんちゃって就活でのコネ入社

[katsuren]

「運命共同体に入るには忠誠心が要請されますから、忠誠心のない女は歓迎されません。」それは性別関係ないよね。記事の内容は概ね同意だけど、こういう書き方されるとなんかひっかかる。

[NotInEET]

的を得てると思う。まさにその時期に様変わりする周囲を見ながら何とも言えない気持ちになった記憶が

[ahahasasa]

かっこいい。

[ueshin]

まあ、あまりキレのないことをいっているが。

[Sabarya]

「古い体質を引きずる組織は、もはや泥舟かも知れません。あなたたちは、所属する組織と決して心中してはいけない。これは「基本のキ」。」