結局現場の成功のキーは人間力を発揮できるかどうかと言う環境であって、Agileは人間力を発揮しやすい方法論であるだけに過ぎないと思う。やらされムードは当然人間力の発揮を抑える。

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NOV1975 のブックマーク 2006/10/14 22:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/2997105/comment/NOV1975" data-user-id="NOV1975" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blogs.itmedia.co.jp/hiranabe/2006/10/post_aa72.html" data-original-href="https://blogs.itmedia.co.jp/hiranabe/2006/10/post_aa72.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fhiranabe%2F2006%2F10%2Fpost_aa72.html" data-user-icon="/users/NOV1975/profile.png">開発者にアジャイルを強制するのは、危険信号：An Agile Way：オルタナティブ・ブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT">IT</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%96%8B%E7%99%BA">開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">結局現場の成功のキーは人間力を発揮できるかどうかと言う環境であって、Agileは人間力を発揮しやすい方法論であるだけに過ぎないと思う。やらされムードは当然人間力の発揮を抑える。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/NOV1975/20061014#bookmark-2997105"><span class="datetime-body">2006/10/14 22:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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