労基署はちゃんと仕事してましたよ、と。労働案件はいくら指導に入っても企業風土が変わらなければ是正は難しいし、その場合のハードルは管理職じゃなくて残業上等の同僚だったりするんだよね。

rajendra のブックマーク 2016/10/19 18:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/304919172/comment/rajendra" data-user-id="rajendra" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/national/20161019-OYT1T50075.html" data-original-href="http://www.yomiuri.co.jp/national/20161019-OYT1T50075.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Fnational%2F20161019-OYT1T50075.html" data-user-icon="/users/rajendra/profile.png">電通に昨年、是正勧告…自殺前に長時間労働で : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">労基署はちゃんと仕事してましたよ、と。労働案件はいくら指導に入っても企業風土が変わらなければ是正は難しいし、その場合のハードルは管理職じゃなくて残業上等の同僚だったりするんだよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rajendra/20161019#bookmark-304919172"><span class="datetime-body">2016/10/19 18:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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