電通に昨年、是正勧告…自殺前に長時間労働で : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

大手広告会社の電通（東京都港区）が、社員に違法な長時間労働をさせていたとして昨年８月、三田労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告（行政指導）を受けていたことがわかった。 電通では同１２月、新入社員の高橋まつりさん（当時２４歳）が過労自殺しており、是正勧告後も違法な時間外労働が常態化していた疑いがあるとみて、東京労働局が調べている。 電通によると、同８月に是正勧告を受けたのは、過労自殺した高橋さんが勤務していた東京本社。電通では時間外労働の上限を月７０時間とする労使協定を結んでいたが、同労基署は上限を超える違法な長時間労働が行われていたと認定した。勧告を受け、電通は「長時間勤務の抑制などの取り組みを行ってきた」と説明。「ノー残業デー」の設定や有給休暇の取得促進などの対策を実施したという。

[toshirokun]

この問題長引きそうですね

[murasakizaru]

労働時間管理義務違反に罰則&企業名公開つけろ。はよ

[takashi1982]

勧告したところで、ペナルティが伴わなければ、まるで無意味ということなのだろう。政財界から、この仕組み自体を是正しようという動きが出てこないのが疑問なのだが。

[weekly_utaran]

"読売新聞の取材に対し、「その結果、昨年１０月には協定を超過した従業員はゼロとなり、その後も運用の徹底を図ってきた」と説明した。"つまり残業を付けない違法残業が蔓延っていたということですね

[tokage3]

外から強制的な力が加わらないと直らないだろうね。

[rajendra]

労基署はちゃんと仕事してましたよ、と。労働案件はいくら指導に入っても企業風土が変わらなければ是正は難しいし、その場合のハードルは管理職じゃなくて残業上等の同僚だったりするんだよね。

[Lat]

おそらく行政指導を受けようが罰則がない限り形だけの是正が行われ続けるだけだろうな。罰則が今後付くかというと微妙で大手から個人や企業献金を受けたりしている議員が阻止するんだろうな。。。