樋口あゆみ"組織論ではフラットな組織は、階層の少なさゆえに潜在的に政治的な争いを生む危険を抱えることも知られている［注］［注］高尾義明『組織と自発性』（白桃書房、2005年）"

ytn のブックマーク 2018/01/18 23:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/341736360/comment/ytn" data-user-id="ytn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/4901" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/4901" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F4901" data-user-icon="/users/ytn/profile.png">「ほぼ日」が上場した意図は何か | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%AD%A6">社会学</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">樋口あゆみ&quot;組織論ではフラットな組織は、階層の少なさゆえに潜在的に政治的な争いを生む危険を抱えることも知られている［注］［注］高尾義明『組織と自発性』（白桃書房、2005年）&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ytn/20180118#bookmark-341736360"><span class="datetime-body">2018/01/18 23:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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