そもそも中小企業所属と大企業所属で公的にその待遇を異ならせるというのは、完全に法の下の平等に違反することになる。|そもそも大企業も子会社に分割で中小企業になってしまうとか流行りそう。

nakakzs のブックマーク 2018/04/04 02:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361577423/comment/nakakzs" data-user-id="nakakzs" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jiji.com/jc/article?k=2018040300742&g=pol" data-original-href="https://www.jiji.com/jc/article?k=2018040300742&g=pol" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fjc%2Farticle%3Fk%3D2018040300742%26g%3Dpol" data-user-icon="/users/nakakzs/profile.png">自民、働き方法案、了承見送り＝残業上限「中小企業除外を」：時事ドットコム</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そもそも中小企業所属と大企業所属で公的にその待遇を異ならせるというのは、完全に法の下の平等に違反することになる。|そもそも大企業も子会社に分割で中小企業になってしまうとか流行りそう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nakakzs/20180404#bookmark-361577423"><span class="datetime-body">2018/04/04 02:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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