給与体系を見直して全社的に給料爆上げするならいいが、新卒オンリーだとモラールが崩壊して「なんで俺の倍稼ぐ新卒えーあい人材様のために薄給の俺が時間を割かなきゃならんのだ」と先輩社員が指導をサボるぞ。

agricola のブックマーク 2019/07/10 09:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4671310968194652098/comment/agricola" data-user-id="agricola" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO47133950Z00C19A7MM8000%2F" data-user-icon="/users/agricola/profile.png">NEC、新卒に年収1000万円超　IT人材確保に危機感 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">給与体系を見直して全社的に給料爆上げするならいいが、新卒オンリーだとモラールが崩壊して「なんで俺の倍稼ぐ新卒えーあい人材様のために薄給の俺が時間を割かなきゃならんのだ」と先輩社員が指導をサボるぞ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/agricola/20190710#bookmark-4671310968194652098"><span class="datetime-body">2019/07/10 09:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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