『責任制限の法理』 https://www.somu-lier.jp/column/damage-compensation/ 仮に従業員に重過失があって勤務先に損害を負わせた場合でも、従業員に全責任を負わせることはできない。ましてや、原因が経営者にある労働運動ならば

cinefuk のブックマーク 2019/08/29 22:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4673678942213943650/comment/cinefuk" data-user-id="cinefuk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_10066/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_10066/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_10066%2F" data-user-icon="/users/cinefuk/profile.png">佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす　組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A3%81%E5%88%A4">裁判</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD">ブラック企業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『責任制限の法理』 <a href="https://www.somu-lier.jp/column/damage-compensation/" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.somu-lier.jp/column/damage-compensation/</a> 仮に従業員に重過失があって勤務先に損害を負わせた場合でも、従業員に全責任を負わせることはできない。ましてや、原因が経営者にある労働運動ならば</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cinefuk/20190829#bookmark-4673678942213943650"><span class="datetime-body">2019/08/29 22:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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