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laislanopira のブックマーク 2020/05/01 09:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4685068177742982338/comment/laislanopira" data-user-id="laislanopira" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/honz.jp/articles/-/45631" data-original-href="https://honz.jp/articles/-/45631" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhonz.jp%2Farticles%2F-%2F45631" data-user-icon="/users/laislanopira/profile.png">『両利きの組織をつくる』日本企業の変革を阻む慣性力とそれを打ち破る組織経営論とは - HONZ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A7%91%E5%AD%A6">科学</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"></p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20200501#bookmark-4685068177742982338"><span class="datetime-body">2020/05/01 09:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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