『2つ目は従業員価値提案（EVP）だ。ガートナーは、2023年までに日本企業の50％がITやデジタル技術者の獲得を意識したEVPを作成すると見込む』いやぁ、それはどうでしょう…あと2年では…ねぇ

ino-agile のブックマーク 2021/03/31 00:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4700189068762956898/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2103/23/news038.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2103/23/news038.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fenterprise%2Farticles%2F2103%2F23%2Fnews038.html" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">DX人材が欲しければ従業員エンゲージメントを高めよ　向上を図る3つの要素は</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CIO">CIO</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/DX">DX</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『2つ目は従業員価値提案（EVP）だ。ガートナーは、2023年までに日本企業の50％がITやデジタル技術者の獲得を意識したEVPを作成すると見込む』いやぁ、それはどうでしょう…あと2年では…ねぇ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20210331#bookmark-4700189068762956898"><span class="datetime-body">2021/03/31 00:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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