サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
講演会の謝金と同じ手法なら、そう明記すべき。応募者激減すると思うが。Uber労働者は被雇用者だとイギリスでもフランスでも判決が出てるが、実態が被雇用なのに日本ではそういう裁判で勝訴できないのか?
Cru のブックマーク 2021/10/16 08:50
自治体が人を雇う場合、一般的な雇用契約をすることができない。[労働][地方][行政][増田]講演会の謝金と同じ手法なら、そう明記すべき。応募者激減すると思うが。Uber労働者は被雇用者だとイギリスでもフランスでも判決が出てるが、実態が被雇用なのに日本ではそういう裁判で勝訴できないのか?2021/10/16 08:50
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
anond.hatelabo.jp2021/10/15
anond:20211014160920 自治体が人を雇う場合、一般的な雇用契約をすることができない。少し前までは曖昧にされてたが、総務省が古い解釈を今更示したせいで、一時的であれ短時間であれ、明確に公務員として任用せ...
589 人がブックマーク・125 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
講演会の謝金と同じ手法なら、そう明記すべき。応募者激減すると思うが。Uber労働者は被雇用者だとイギリスでもフランスでも判決が出てるが、実態が被雇用なのに日本ではそういう裁判で勝訴できないのか?
Cru のブックマーク 2021/10/16 08:50
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
自治体が人を雇う場合、一般的な雇用契約をすることができない。
anond.hatelabo.jp2021/10/15
anond:20211014160920 自治体が人を雇う場合、一般的な雇用契約をすることができない。少し前までは曖昧にされてたが、総務省が古い解釈を今更示したせいで、一時的であれ短時間であれ、明確に公務員として任用せ...
589 人がブックマーク・125 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /