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福利厚生を高める事と、社員に「経営者視点を持て!」と強要することによって、おちん○んを上げずに人を雇っている、とのことで。社長が全面的に出て頑張ってるけど、その社長の報酬が知れたら瓦解しそう
TakamoriTarou のブックマーク 2024/01/25 07:58
小売のベイシアGはなぜエンジニアが採用できる?年収アップよりも大切だったこと福利厚生を高める事と、社員に「経営者視点を持て!」と強要することによって、おちん○んを上げずに人を雇っている、とのことで。社長が全面的に出て頑張ってるけど、その社長の報酬が知れたら瓦解しそう2024/01/25 07:58
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diamond.jp2024/01/24
1985年、福島県生まれ。慶應義塾大学文学部卒業。IT系ニュースサイトを運営するアイティメディアで情報システム部に在籍し、エンタープライズIT領域において年間60本ほどのイベントを企画。2018年10月、フリーに...
43 人がブックマーク・8 件のコメント
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福利厚生を高める事と、社員に「経営者視点を持て!」と強要することによって、おちん○んを上げずに人を雇っている、とのことで。社長が全面的に出て頑張ってるけど、その社長の報酬が知れたら瓦解しそう
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小売のベイシアGはなぜエンジニアが採用できる?年収アップよりも大切だったこと
diamond.jp2024/01/24
1985年、福島県生まれ。慶應義塾大学文学部卒業。IT系ニュースサイトを運営するアイティメディアで情報システム部に在籍し、エンタープライズIT領域において年間60本ほどのイベントを企画。2018年10月、フリーに...
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