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こういう労基法違反の会社をちゃんと潰しておけば、失われた30年はもう少し早く回復しただろうになと思う
timetrain のブックマーク 2024/03/02 23:55
面接で「弊社は年休がないけどいいですか?」「構いません」と回答した社員が、年休を求めています。応じる必要がありますか?[労働]こういう労基法違反の会社をちゃんと潰しておけば、失われた30年はもう少し早く回復しただろうになと思う2024/03/02 23:55
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togetter.com2024/03/01
メロメロ研究所 @meromerolabo923 @TETRA_IT 応じる義務があります。 労働基準法39条に規定があって、これに違反すると6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です。 他にも1条2項や13条が関係してくる...
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こういう労基法違反の会社をちゃんと潰しておけば、失われた30年はもう少し早く回復しただろうになと思う
timetrain のブックマーク 2024/03/02 23:55
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面接で「弊社は年休がないけどいいですか?」「構いません」と回答した社員が、年休を求めています。応じる必要がありますか?
togetter.com2024/03/01
メロメロ研究所 @meromerolabo923 @TETRA_IT 応じる義務があります。 労働基準法39条に規定があって、これに違反すると6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です。 他にも1条2項や13条が関係してくる...
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