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記事へのコメント74件
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narwhal
年休を付与しないことはできないが、使い残して消滅する年休を恩恵的に買い取るのは合法。今後は昇給や賞与を抑えてそれを原資に消滅年休を買い取るようにすれば、年休行使にペナルティを実質的に与えることができる
neogratche
権利はあってもそれを放棄する事を拒むと、ペナルティは課せられなくても印象は悪くなって、それは評価や人間関係に跳ね返ってくる。だからみんな権利があるって分かってても従ってる。少なくとも俺はそう解釈してる
kemononeko
法律勉強してるとこれって〇〇だな(労働基準法違反、刑法犯等)と思うことはよくある。市井の人々は簡単に法律の重要事項を踏み越えるし、法律上だと軽い部分を重くとらえて他人を惑わせる。
diesis
前職はわざと面接でこういう質問をして反応を見ると聞いたことがある。もちろん問題点を指摘するのが正解。構いませんと答えた人は落とすそうだ。禁忌肢みたいだと感心した。しかし、拡散されたらどうするんだろう?
akymrk
"労基法に定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は,その部分については無効となり,無効となった部分は,労基法で定める基準によることになります(労基法13条)""うち労基法採用してないんで!"
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2024/03/02 リンク