「人材紹介会社との上手な付き合い方」まとめてみました。 | SR 人事メディア

企業が採用時に利用する募集方法について 人材紹介会社との付き合い方のお話の前に、企業が採用をする際の一般的な募集方法について、どのようなものがあるのか、改めてお伝えしたいと思います。 一般的に企業の人材募集の手段には、以下の方法が挙げられます。 ・公募 自社HPに採用情報を掲載。広告費用がかからず、また興味を持った人材が直接アプローチをしてくれるため、社名で人が集まる大手企業などでは費用対効果は高いです。一方、求職者からのアプローチを待つ形になるため、普段から自社のHPを見られる機会がない企業だと、応募までの時間がかかり、母集団形成は難しくなります。 ・知人等の紹介 費用がかからず、知り合い伝手だと人物の信用度が高い傾向があります。一方、通常の選考フローと別枠で実施することが多いため、応募者の実力がみえないケースもあるので注意が必要です。 ・ハローワーク 費用がかからないことが最大のメリッ