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仕事さえしていれば認めてもらえる、のは間違いですか?一生懸命働い... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
仕事を一生懸命やるのは、職業人としては当然のことですよね、与えられた仕事で働いて給料をもらうので... 仕事を一生懸命やるのは、職業人としては当然のことですよね、与えられた仕事で働いて給料をもらうのですから、真面目に働かなければ就業規則違反でしょう? 会社が従業員(社員)を評価する基準は、その従業員の資格、経験から見て『ここまではやってほしい』と言う会社側のあなたへの『役割期待』を達成したかどうかで評価されるのが一般的なのです。 資格や給料に見合う役割をちゃんと果たしているか、役割期待以上の貢献があるか、などを見極めて、昇給や昇進を決めるわけです。 だから、自分自身で決めたことを一生懸命やったとしても、それが会社側から見たあなたへの『役割期待』を果たしているのかどうかが問題でしょうね。 自分が頑張ったことと、会社が期待している頑張りが違えば、評価はされないでしょうね。 だから、あなたへの『役割期待』がどんなものなのかを、上司と話し合って確認してみればいいのではないですか?そして、あなたの評価
2015/05/23 リンク