【リーダシップの旅編11:返礼の旅～私たちは常に支えられている～】｜中嶋豪(Nakajima Go)

＊本マガジンのこれまでの投稿は上記に入れています。 40代で、ある大企業の関連子会社の社長である健は、就任2年目を迎えています。1年目の業績は振るわず、戦略構築・マネジメントでも試行錯誤しているところのようです。そんな時、本社で取締役で元上司の哲也にたまたま出会います。健が現状の悩みを相談しているうちに、”リーダーシップの旅”を紹介されます。この本についてオンライン勉強会をする流れになり勉強会を開いています。本日は最終章の第5章「返礼の旅」の解説になります。 ・・・・・・・・・・・・・ 🧒‍；おはようございます。いよいよ最終章ですね。 👨‍🦳‍：ああ、そうだな。長いようであっという間だったな。さて、進めていこう。 ◆なぜリーダーは歩みを止めるのか👨‍🦳‍；今、この国には若手や中堅の骨太のリーダーが少ないと言われている。創造と変革の必要性がこれほど叫ばれていても、三十代前半から五十