目標達成のリーダーシップ１

目標の原則 実行ステップのコントロール 進捗度の点検と軌道修正 目標達成の構造〜何のためにそれを実現するのか 目標達成は目的ではない ◇目標の種類によっては，たとえば，現状回復のような場合，その原因を突き止めて，それをクリアすれば，目標が解決したことになる場合もある。 しかし，多くは，その現状復帰そのものだけでは目標達成にならないことも多い。たとえば，他社との競争の中では，より高いところに達成目標を置いて，より問題の幅が大きくなり，解決しなくてはならないことが多くなることも少なくない。目標達成では，目標の中身にとらわれたり，達成できない原因究明に突進するだけではなく，その目標の構造そのものを考えることのほうが重要であることが少なくない。 どちらが正しいかではなく，その目標の構造から，あるいは，それによって達成したい目的から，その目標の大きさをとらえなおし，最適な解決を考えなくてはならな