若いころ上司に怒られた話です。当時、2時間くらいの会議の要旨を300字程度にまとめる必要がありました。 300字程度ですと、会議の概要(日時や議題、目的)と会議の要旨を箇条書き3つ程度にまとめるぐらいの文量。概要は議題等から抽出できますが、要旨を3つに絞ることも文章にすることも難しい。何をどうまとめたらよいかさっぱりわからない。 わからないなりにも要旨を3点に絞ることから始め、メモを参考に文章を組み立てていきました。努力したまとめを上司に見せました。 「これでは、何をまとめているのかわからない」具体の内容は忘れてしまったのですが、主語がない、目的語がない。いろいろな要素が混在していて、伝えたいことがわからないといわれました。やりなおしと言われても、精度を上げることが難しくいつも注意を受けていました。 そのころ一緒に働いていた人の中で、文章が上手な人、Aさんがいました。Aさんに文章を添削して