家を借りることがリスクの時代：檻のない「牢獄」と化した実家(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
ビッグイシュー基金住宅政策提案委員会で発表した原稿をYahoo!でも掲載します。 また、この報告書の発表シンポジウムも以下の通り、まもなく予定されていますので、よければ参加ください。 『市民が考える若者の住宅問題』『若者の住宅問題』―住宅政策提案書[調査編― 発表シンポジウム]のご案内 日時：2015年2月8日（日）14時～16時半（13時半より受付開始） 場所：損害保険ジャパン日本興亜 本社ビル2F 大会議室 ビッグイシューとは、2003年9月に創刊したホームレスの人々が路上で販売できる雑誌です。 救済（チャリティ）ではなく、仕事を提供しホームレスの自立を応援する事業です。 厚生労働省の調査（2012年）では野宿生活者の約6割を超える人が働いており、約３割の人は仕事をして自立したいと思っています。 『ビッグイシュー日本版』は働き収入を得る機会を提供します。 出典:ビッグイシューHP家を借
続・74歳だがフルキャストの日雇いバイト紹介先で1分も働かしてもらえず帰らされ、給与も交通費も支払ってもらえなかった件→一言でフルキャスト側の対応が変化。賃金の60％を支払ってもらうことになった→全額支払われることに
結局、「休業手当」という名目で60％の賃金を貰えることになったので、タイトルを少し変更した。 前エントリはこちら http://anond.hatelabo.jp/20141205140837 友人のアドバイスを元に、フルキャストに以下の一言を伝えただけで、対応がガラリと変わった。 「フルキャストさんは紹介業務をするところだから責任はないですね。だから、紹介先のSBSロジコム株式会社に抗議します」 友人曰く、フルキャスト（他の斡旋業者も多分一緒）は、紹介先企業のことを「お客様」と呼び、ベッタリな状態である。そのため、「お客様」とのトラブルを嫌う。なるべくなら、フルキャストと被紹介者との関係だけで解決を望んでいるわけだ。だから、「フルキャスト―父」という関係から「紹介先企業―父」という関係に移すということを伝えれば、対応が変わるであろうとのこと。 実際にその通りになった。 昨日までは交通費す
ハローワーク：紹介先は「詐欺会社」 行政の情報共有なく - 毎日新聞
「消費者被害を減らすためにもハローワークを通じた採用防止策を」と語る女性＝東京都内で２０１３年１１月７日午前０時３６分、吉川雄策撮影 うそをついて健康食品を販売したなどとして、元社員４人が特定商取引法違反（不実の告知）罪で有罪判決を受けた東京都中野区にあった健康食品販売会社「日本健康促進協会（日健）」の求人を、ハローワークが出していたことが分かった。求人が出ていた時期には同社に関する苦情が消費生活センターに寄せられていたが、センターを所管する消費者庁、ハローワークを所管する厚生労働省は情報を共有していなかった。事件ではハローワークの紹介で入社した女性が有罪判決を受けており、専門家は「行政の情報共有とチェック体制の強化が必要」と指摘している。【吉川雄策】 日健の元社員４人は昨年５〜７月ごろ、山口、福岡、大分など６県の６２〜８７歳の男女７人に電話し、健康食品の売買契約をしていないのに「以前契約
小倉昌男のきれいすぎる引き際：日経ビジネスオンライン
小倉昌男がカリスマ経営者であることは改めて言うまでもない。宅急便を始めてヤマト運輸（現ヤマトホールディングス）を有力企業に育て上げ、規制緩和推進のお手本を社会に示した。いまだに折に触れて話題になる人物である。 社内では絶対的な存在だったわけだが、普通の実力経営者と一味違っていたのは、カリスマにしては意外なことに権力欲が薄かった点である。大企業病にかかって弛んだ経営を立て直すために代表取締役相談役から会長に復帰して2年、改革にめどをつけると会社から離れた。 まだ70歳で元気だった。相談役や最高顧問などとして残ってもおかしくないのに、完全に退いた。とはいえ2代目でオーナー型の経営者だったのだから、肩書きなど無くても経営にくちばしを挟もうと思えば可能だ。何しろ小倉に頭の上がる人間はいないのだから。 「私が社長をやる間何も言いませんでした」 しかし97年に社長になった有富慶二はこう言っている。「私
どうもノマドです。頭が沸いてきました。 - 体調わる子の毒吐きブログ
2013-10-10 どうもノマドです。頭が沸いてきました。 仕事 コミュ障 ぎいいあああああああああ！！！！！！！！！！ つらいいいいいい！！！！！！！！！！ 今、おいらは孤独と戦っている。 ノマド生活もそろそろ１年が経つかしら。 旦那は転勤族だし、外で働くのもパートとか立ち仕事はちょっと...。 だったら家で出来る仕事しよ〜みたいな感じでフリーになった。 （フリーになったと言えば聞こえはいいが、収入は大して多くない。） 最初のころは、会社みたいな煩わしい人間関係がなくて「ノマド最高！」って思っていた。 マイペースで仕事を続けられるし「ノマドウェウェウェーイ」って思ってた。 カフェで作業していて隣りに疲れ果てたサラリーマンが座ったら、心の中で「ウィッス！お勤めご苦労様です！」とニヤニヤしながら言っていた。 「おいらみたいに自由に働きなよ〜」と思っていた。 でもどうだろう。 今の私は孤独で
人のつながりを再生する、街のデザイナー 新世代リーダー 山崎亮 コミュニティデザイナー - ライブドアニュース
> > 2013年10月09日08時00分 人のつながりを再生する、街のデザイナー 新世代リーダー 山崎亮 コミュニティデザイナー 人のつながりを再生する、街のデザイナー 人と人をつなぐ仕組みをつくり、地域や社会をよりよいものに変えていくのが、コミュニティデザイナーという仕事だ。コミュニティをデザインするこの仕事を、山崎亮さんは自分で開拓してきた。人口減少に悩む離島の活性化、東日本大震災の被災地の復興、都心の百貨店でのプロジェクトなど、活動の場はどんどん広がっている。人が集まるところは、職場でも病院でもひとつのコミュニティといえる。それぞれが抱える問題を、コミュニティの力で解決していく山崎さんの発想力が各界から注目を集めている。■失われた人の流れを取り戻す山崎亮さんは全国各地で地域の再生に携わってきた。住民とワークショップをしてまちづくりを考え、地域の魅力発見のためのプロジェクトを始めたり
働きながらでも社会を変えたいという思いには、原体験がある NPO法人「Living in Peace」の創設者慎泰俊（） @gendai_biz
働きながらでも社会を変えたいという思いには、原体験がある NPO法人「Living in Peace」の創設者慎泰俊 日本の若きグローバル・シェーパーズたち 第1回 取材・執筆：上阪徹（ノンフィクション作家） 「本人の思いだけで努力ができるわけじゃない」 世界中から知識人やジャーナリスト、トップ経営者や政治指導者が一同に会するダボス会議。主催者である世界経済フォーラムが、20歳から30歳前半の若手リーダーを世界で選出している。それが「グローバル・シェーパーズ」。日本の若きグローバル・シェーパーズたちは、どのような人物なのか、ご紹介する。第1回は、NPO法人「Living in Peace」の創設者・理事長の慎泰俊氏だ。 そもそも世の中には、大変な力があります。何か問題があれば、自然に解決されたりする。しかし、それにはひとつ条件があって。きちんと情報が伝わっていることです。 人がケガをしたと
朝日新聞デジタル：目からうろこの技術革新 世界の社会起業家、東京に集う - テック＆サイエンス
アンリーズナブル トーキョーでプレゼンをした社会起業家たち 世界の社会起業家から選ばれた１１社が同じ船に乗り込み各国を訪れ交流するプロジェクト「アンリーズナブル トーキョー」が２７日、東京で開かれた。ゲストスピーカーとして村上憲郎グーグル日本法人前名誉会長が講演。「スマートグリッドなどが注目されている現在は、インターネットビジネスが発展する前夜の１９９３年と同じ状況。大きなチャンスにチャレンジしてほしい」とメッセージを送った。 ■１００日間、共に航海 プロジェクトは、発展途上国などで水の浄化や、医療支援などに取り組む社会起業家１１社が、１００日間にわたって、世界中を航海するというもの。自分たちの構想の実現や、事業拡大をめざし、寄港地で現地の投資家らと交流する。マイクロソフトやソフトウエア会社ＳＡＰ、ナイキなどが支援している。１月に米サンディエゴを出発、東京は初の寄港地で、日本の投資家ら
若者離職率を初公表 業種で大きな開き NHKニュース
若者が正社員として就職したあと早期に離職することが問題となるなか、厚生労働省は３１日、入社から３年以内に離職した人の割合を初めて業種別に公表しました。 このうち、大学卒業で離職した人は、ライフライン産業では１０％を下回りましたが、飲食サービス業などでは５０％近くに上るなど、業種によって大きな開きがあることが分かりました。 入社したあと３年以内に離職する若者は、ここ数年間いずれの年代でも減る傾向が続いていますが、３年前に入社した人では、高卒でおよそ３５％、大卒でおよそ２８％に上っています。 専門家は、十分なキャリアを積まずに辞めた場合、正社員としての再就職は難しいと指摘していて、厚生労働省は、業界ごとに改善を求めるため初めて業種別の離職率を公表しました。 それによりますと、３年前に大学を卒業した若者では、最も高い業種は教育、学習支援業と宿泊業、飲食サービス業で、いずれも４８％、次いで生活関連
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超党派議連：過労死防止法案提出へ 来年の通常国会で - 毎日新聞
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「今の仕事に満足」は14％、若年層ほど転職希望＝米調査
円安：大企業好決算も町工場に恩恵は…東京・大田区ルポ：毎日新聞
経済危機のイタリアで、農業を始める若者たちが激増中
NIKKEIリスキリング｜変わりたい組織と、成長したいビジネスパーソンをガイドする