黒人でゲイの僕が、韓国で恋して学んだこと | 【モダン・ラブ】SNSの「偶像」に寄せていた想いは変わり…
米紙「ニューヨーク・タイムズ」で約15年続いている人気コラム「モダン・ラブ」。読者が寄稿した物語の一つひとつから、愛おしくも複雑な人間模様が垣間見える。クスッと笑えるものから切ないものまで、毎週日曜日に1本お届けする。 今回の書き手は、SNSで見かけた韓国人男性に恋心を抱いたアメリカ人男性だ。「SNSの中の人」だった相手とひょんなことから仲良くなり、彼が学んだこととは？ 彼がいるジムには、バスを3本乗り継ぎ、片道2時間かけて行く必要があった。ソウルの英語学校で働いていた僕には、そのときシフトの関係で5時間の空き時間があり、昼寝をするか、彼のジムに行くかの選択肢があったが、往復の時間を考えると、行ったところで汗をかく時間もなさそうだった。 それでも結局、僕はジムに行った。 インスタグラムでテホの存在を知ったのは、英語教師として韓国に来て最初の年だった。たぶん、韓国の男性ボディビルダーたちの写
シンプルだが大半の企業が守れない「ジェフ・ベゾスが定めた4つの経営理念」 | アマゾンを退社した元取締役が明かす
「アマゾンがあれほどの成功をおさめたのはなぜか」という質問をよく受ける。数年前、ビル・ゲイツが始めたマイクロソフトの年次CEOサミットに出席した欧州大手保険会社の最高経営責任者（CEO）が自社の取締役である友人を介して、私に会いたいと連絡を寄こした。 彼は私に会うと、「アマゾンが成功した秘密は何か」と聞いてきた。そこで私はいつものように、「アマゾンには秘密にしている経営理念などありません」と答えた。 アマゾンの経営理念は、創業者ジェフ・ベゾスが「全社会議」のたびに話題にしている。公開記者会見でも説明しているし、プレスリリースの末尾にも必ず記載されている。ただ、私はこう続けた。経営理念とはどんなときでも常に従うべきものだが、大半の企業はそうすることに消極的か、それができていないのだ、と。 ①顧客最優先 アマゾンが何よりも重視しているのは、顧客最優先という理念だ。ベゾスに言わせれば、世の中には
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
