『メンタライゼーションでガイドする外傷的育ちの克服』読書会 ―第42回うちゅうリブ告知― - うちゅうリブ
こんにちは、那波@syunsetsu773です。 第42回うちゅうリブの開催内容を告知します。 テーマ 『メンタライゼーションでガイドする外傷的育ちの克服』読書会 日時 2022/06/24（金）20:00〜22:10（途中参加、退出可） 定員 7名 会費 無料 参加申し込み Twitterで共同主催者の那波@syunsetsu773、環@fuyu77、うちゅうじん@jimmynicol88888、久真八志@okirakunakuma、家来@kerai14の誰かにご連絡ください。 Twitterアカウントをお持ちでない方は、メールアドレスuchulib@gmail.comまでご連絡ください。 参加ルール うちゅうリブでは、安心して参加できる対話コミュニティの実現のため、いくつかのルールを定めています。上の記事を参照ください。 参加方法 ビデオ会議ツールSkypeでのオンライン開催です。参加
弊社、プログラミングスクール卒業生を書類で足切りすることに決定 : IT速報
1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/25(土) 09:05:13.581 ID:DjqUyjjh0XMAS
Yahoo! JAPAN はパスワードレス認証で問い合わせを 25% 削減、ログイン時間も 2.6 倍速に
Yahoo! JAPAN は日本にて検索やニュースといったメディアサービス、e コマース、メールサービスなど、100を超えるサービスを提供している企業です。これらのサービスで利用するためのユーザーアカウントも長年提供し続け、月間のログインユーザーは 5,000 万を超える規模となっています。しかし、このユーザーアカウントを提供する中で、ユーザーアカウントに対しての攻撃を継続的に受けており、また、アカウントを継続利用する上での課題についてユーザーから問い合わせも多く頂いていました。これらの課題の多くはパスワードという認証手段に依存するものでした。また、当時、技術的にもパスワード以外の認証手段を提供するための機能やデバイスの普及が始まりつつありました。こういった背景のもと、Yahoo! JAPAN はパスワードによる認証からパスワードレスな認証へ移行すると判断しました。 なぜパスワードレスか
中年IT人材おじさんの平穏 - megamouthの葬列
IT人材が不足してるんだって。零細Web制作会社で言えば、退職者が残したubuntu12サーバーに眠るRails5アプリをすぐにDDDでマイクロサービスに再構成して、jQuery満載のコードを全て読み下したうえで、フロントエンドをReactかなんかのSPAに全部書き換えて、E2Eを含めた自動回帰テストを整備して、ついでにCIも整備して、k8sにデプロイできるようにして、ドキュメントは小まめに残し、職場の心理的安全性を落とさず、飲み会にはかかさず参加、役員との関係も良好で、定期的な勉強会も開いてくれて、それでも残ったプライベートの時間を最新の技術動向やセキュリティ情報の収集に全量突っ込んでくれる、そんなごく当たり前のエンジニアが不足している。ついでに言うと、人類の原罪を一身に贖ってくれるスキルの持ち主も不足しているらしい。多分、我々はもっと求人サイトに金を払うべきなんだろうね。 同業者から、
『「退職します」：会社の方々読まれてますか～約15年間勤務した会社を離れるのが寂しいです』
こんばんわ。早大卒シャブ太郎です。 下記事項を行った方は見られてますよね？ 私、今の会社を退職することになりました。 ＞＞会社の方へ ご存じの方は後で下に貼るメールを既に読まれた方だと思います。 私は東京でのフリーター時代に一度逮捕され有罪判決を受けました。 その判決から1年程度経った後で入社しました。 入社時、履歴書は賞罰の罰の無い履歴書を選びました。 当時の総務部のK部長に面接で「前科があるか？」などという質問は受けませんでした。 敢えて前科を話さなければならないなどというという法律も規則もありませんので、偽って入社したわけでもありません。 その後、私が子会社買収とドイツG社とのやり取りに邁進したことはご存じだと思います。 SSGも国際部も楽しかったです。 なぜ、再使用したのか分かりません。 それが薬物の怖さです。 同じ過ちを繰り返し、逮捕されましたが社長のご厚情で会社に留まらせて頂き
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