求人広告費で見る全国アルバイト求人市場規模：人材業界ランキング – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア
今回は、全国規模の主要アルバイト求人媒体<タウンワーク、マイナビバイト、バイトル、フロム・エー、an>を対象に、掲載されている求人広告費を元に市場規模を調べて、各媒体の市場シェアに基づくランキングや、職種ごとの広告費割合から媒体ごとの特徴をまとめてみました。 各媒体のシェアや特徴から、求人広告を効果的に活用するための参考にしていただければと思います。 ※広告費は、ＷＥＢ上に掲載された求人案件を対象とし、あくまでもＷＥＢ上で可能な判断基準で、首都圏下の定価に換算したものとなりますので、実態とは異なる可能性がございますので、予めご了承ください。 ※主要アルバイト求人媒体の2017年7月31日時点での掲載データを元にしており、現在とは異なる可能性がございますので、予めご了承ください。 媒体別広告費シェア クリックすると拡大します。 広告費の媒体別シェアでは、フロム・エーナビ、an、タウンワーク、
外国人を採用するためには？外国人採用特化人材サービスまとめ 【カオスマップ】 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
人手不足対策として注目を集めている外国人採用。厚生労働省によると日本で働く外国人労働者は約128万人（2017年10月末）と、その数はここ10年でなんと10倍！今回は外国人特化型の人材サービスをカオスマップでご紹介します。
大規模な資金調達を行ったアメリカのHR Tech企業10選 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
2015年頃から日本でも徐々に話題に上がり始めてきたHR Tech。参入企業は増えてきたものの、日本で浸透するのはこれからという印象があります。 では、HR領域でデータやテクノロジーの活用が進んでいる欧米では今、どの様な状況なのでしょうか。 CB Insights の記事を基にHR Tech企業の資金調達額を調べると、2011年で76件2億9,600万ドルだったものが2015年では379件24億400万ドルまで伸びており、調達額は約8倍まで伸びており、2016年もこの傾向は続くと言われております。 [引用] CB Insights, HR Tech Roars Back As Deal Activity Ties All-Time High (https://www.cbinsights.com/blog/deal-activity-record-q1-2016/) アメリカのHR Tec
人材ビジネスサービスマップ – 人材ビジネスのおさらいシリーズ① | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
今日の人材ビジネスをとりまく環境は、インターネットの利用の拡大や関連法規が改正など常に変化しており、その流れは加速しています。 そのなかで情報やサービスは多種多用に展開され、原則的な部分が理解しづらいようにも思います。 そこで本日から不定期でHRogでは「人材ビジネスのおさらいシリーズ」を始めていきたと考えております。 この人材ビジネスという広範な領域をできるだけ図解でわかりやすくシンプルに、まとめていく予定です。 今回は第一弾として、人材マーケットとはなんぞや、というところから各役割についてサービスをまとめ全体像を明らかにしてみました。 今回サービスは主なものだけを取り上げましたが、 人材ビジネスの活躍範囲は多岐に渡り、ジャンルやプレーヤーも一言では言えないほど広範になってきています。 そのため、どこまでを人材ビジネスと定義づけていくかは問い続ける必要があります。 こういった、人材ビジネ
インターンシップ求人サイト34選！ | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
2015年度は経団連の方針により、就職活動・採用活動が8月スタートと後ろ倒しのスケジュールが組まれています。 人材不足による売り手市場のなか、新卒採用市場ではインターンシップを「採用手段」として位置づける動きが高まっています。 インターンシップを導入する企業は年々増加していますが、今後ますます加速していくことが予想されるでしょう。 そこで今回は、インターンシップの求人サイトを集めてみました！ 総合求人 キャリアバイト http://careerbaito.com/ 掲載企業数が日本最大級のインターン情報サイト。インターン生や、企業の社員の方のインタビューがあったり、お役立ちコラムなどが、インターン生の不安を解消してくれそうです。 あさがくナビ インターン・ジョブズ https://www.intern-jobs.jp/ 学情が運営するインターン求人サイト。企業にアピールできる『気になる！』
一層ハイレベルになってきた海外スタートアップの採用戦略の傾向 – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア
今日の企業が厚遇しなければならないのは顧客のみならず、企業を支えている従業員にもあてはまります。とりわけ米国のスタートアップにおいては優秀な人材の獲得競争が一層激しくなっています。 他社よりも自社で働くメリットを示すことができなければ、優秀な人材の獲得は非常に難しい状況です。そのため海外のスタートアップの採用戦略はよりハイレベルになっています。一体どんな採用戦略が重視されているのかご紹介します。 エンプロイヤー・ブランディングを重視 海外ではEmployer Branding（エンプロイヤー・ブランディング）という働きやすさ、働きがいという観点での企業のブランディングが定着しています。 このエンプロイヤー・ブランディングには従業員にとって働きやすい社内制度、企業の価値観などが含まれます。海外のスタートアップは優秀な人材を採用するために最新の人材採用ツールを利用するのみならず、社員が働く環境
【最新版】インターンシップ求人・情報サイトまとめー34選ー – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア
近年、多額の費用をかけて採用した新卒社員の離職率の高さが問題となっています。2015年10月30日に厚生労働省が発表したデータによると、大卒の3年以内の離職率は32.3%とのことです。 そこで、その離職率を少しでも抑えるために企業が注目している施策が、学生に実際の仕事を一定期間、経験してもらって学生の能力や自社とのマッチング度を見極めるインターンシップです。 今回はそんなインターンシップ、多種多様にまとめてみましたので、ぜひご覧ください！ 総合求人 InfrA https://www.in-fra.jp/ 株式会社Traimmu(トレイム)が運営するインターンシップ奨学金というユニークな制度を取り入れているインターンシップの求人サイトです。受け入れ企業での1ヶ月間の勤務が確認された場合に最大5万円のインターンシップ奨学金がインターンシップ生に支給されます。 キャリアバイト http://c
最新のHR領域のニュースメディア6選 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
人事に関連したメディアサイトが続々と登場しています。人事担当者の方は仕事に役立てようと目を通すことがあるでしょう。しかし、そのメディアの記事がさほど大したことがなくてがっかりしたという経験を持っている人も多いのではないでしょうか。 今回ご紹介するのはここ2.3年の間にリリースされた7つのメディアサイトです。これらのサイトには、企業の人事担当者へのインタビューで聞き出した人事戦略の成功例など有用な記事も多く掲載されています。人事担当者の方は目を通してみてはいかがでしょうか。 ＠人事 https://at-jinji.jp/ ＠人事は株式会社イーディアスが運営する人事のためのメディアです。 これまで人事のためのメディアというのはありきたりな情報が多かったのですが、＠人事は実際の人事担当者へのインタビュー記事も豊富で、担当者向けのスキルアップ術、他社の人事施策の紹介など人事に関する具体的で有益な
エンジニア不足の米国で続々と誕生するエンジニア採用サービス – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア
近年、米国ではソフトウェアエンジニア不足が叫ばれており、多くの企業から引く手数多な職業の１つとして知られています。 その状況からか、米国のソフトウェアエンジニアの平均年収は94,000ドル（約1,000万円）、 中でも、シリコンバレーのあるサンフランシスコでは132,000ドル（約1,400万円）と、日本と比べて給与水準は高く設定されています。 一方で、企業間の人材獲得競争の激化により、それだけの金額を払ってしても、企業はエンジニアの獲得に四苦八苦している現状があるようです。 そんな米国では、有能なエンジニアを効率的に探し、採用するためのサービスが続々と提供されています。当記事では米国発のエンジニアを採用するための人材サービスを5つご紹介します。 【TalentBin】 https://www.talentbin.com/ TalentBin上には、LinkedIn、Facebook、Tw
アルバイト時給ランキング【東京23区編】〜1位は中央区の1,158円〜 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
今回HRogでは、23区の平均時給ランキングを出してみました。 データの集計対象としては、以下のものになります。 媒体：anエリア・フロムエー・マイナビバイト・バイトル・タウンワーク(順不同) 期間：2015年1月〜2016年1月 23区全体では1089円が平均の時給となりました。 まず注目したいことは、どの区の平均時給も1,000円を超えていることがわかります。 東京労働局の定める最低賃金は907円ですので、100円以上の上振れが見られます。 そして時給データ順に23区を並べ替えてみると、中央区、港区、新宿区、渋谷区、目黒区、文京区、品川区などの地域に高時給のアルバイトが集中しているということがわかります。 その中で、台東区が4位にランクインしているのは、台東区には中央の駅として上野駅があるため人の流れが多かったり、観光スポットである浅草等、観光関連・飲食店の多さも関係があると予想されま
海外の採用アプリまとめ【9選】 – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア
テクノロジーの進化・社会への浸透により、HR業界も国内外問わず、マーケットの動きが変化しつつあります。 HRogでは人工知能やビッグデータを活用した海外のHRサービス【8選】や、アメリカ発のHRサービスまとめ５選【前編】など、海外のHRサービスをまとめてお届けしていますが、今回はモバイルアプリのサービスをまとめてみました！ 多角化している採用サービスのその動向をおさえておきましょう！ Job Search（Snagajob社）: パーソナリティ・クイズで最適な仕事をレコメンド https://itunes.apple.com/us/app/job-search-snagajob/id333188676?mt=8 Job Searchは、ワンクリックで好きなだけ気に入った仕事に応募することができます。 「ビジュアルティ・パーソナリティ・クイズ」という、ユーザーのワークスタイルを特定するための
英語ができると本当に稼げるの？ 英語と年収の関係を分析してみた（正社員編） | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
今回の記事は、公認会計士 眞山 徳人氏により寄稿いただきました。 眞山氏は公認会計士として各種コンサルティング業務を行う傍ら、書籍やコラム等を通じ、会計やビジネスの世界を分かりやすく紐解いて解説することを信条とした活動をされています。 眞山氏の著書、「江戸商人・勘助と学ぶ 一番やさしい儲けと会計の基本」では、難解な会計の世界を分かりやすく解説しています。 春になると、ビジネス雑誌の多くが「英語」の特集を組むようになります。島国日本では、英語は放っておいても身に付きませんから、多くのビジネスパーソンは自分の価値を高めるために英語の勉強に必死になっています。 英語を学ぶためには色々な方法があります。短期留学をしたり、英会話学校に通ったり・・・場合によっては数十万円の費用をかけて英語を学ぶ人もいらっしゃいます。 もちろん、英語のスキルは荷物にはなりませんので、できないよりは、できるほうが良い。
ディップ株式会社 第３四半期決算報告書からみる事業戦略 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
ディップの第３四半期決算が発表されました。前四半期に続いて非常に良い業績です。前回ディップ株式会社の決算情報分析(2016年2月期第二四半期)に続いて、決算発表資料を元に、ディップ株式会社の成長の要因について分析を行いたいと思います。 前年同四半期から37%の成長です。 営業利益額も47%の増加、営業利益率も2ポイント増加しています。 セグメント別業績 売上全体の8割近くがバイトル事業に占められていることがわかります。 年間売上では、今期第3四半期までの累計ですでに昨年度の年間売上に達しており、今期は年間200億円を突破する勢いです。 次に、バイトル事業の成長戦略を分析してみましょう。 バイトル事業の戦略分析 バイトル事業は急成長を遂げています。今期売上が200億円で、このまま30%成長すると来期は260億円、来々期は338億円です。果たしてこの勢いがどこまで続くものか気になってきますね。
アメリカ発のHRサービスまとめ５選【後編】 – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア
テクノロジーの進化・社会への浸透により、HR業界はマーケットの動きが激しくなってきています。 そんななか企業が取り巻く環境は変化し続けており、HRサービスの役割も多角化してきています。 アメリカ発のHRサービスまとめ５選【前編】に引き続き、今回も、 ユニークなサービスを展開しているアメリカ初のHRスタートアップをまとめてみました！ Keas：社員の健康を改善して生産性を向上 http://www.keas.com/ 社員の健康を維持することは、企業収益の増加に貢献します。しかし、ワークパフォーマンスに対する健康の影響や、健康プログラムのROIを追跡するHR担当者の割合は全体の3割程度です。Keasはテクノロジーを駆使したヘルスマネジメントのリーディング企業であり、社員の健康状態を把握するためのツールや、彼らを健康的な活動に参加させるための手段を提供しています。 ◆「Keas Insight
アメリカ発のHRサービスまとめ５選【前編】 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
テクノロジーの進化・社会への浸透により、HR業界はマーケットの動きが激しくなってきています。 そんななか企業が取り巻く環境は変化し続けており、HRサービスの役割も多角化してきています。 そこで今回は、 一般的な人事管理の概念を超えた発想で、ユニークなサービスを展開しているアメリカ初のHRスタートアップをまとめてみました！ Bridge US：効率的な移民プロセスでベストな人材の獲得を容易に http://www.bridge.us/ 高度なスキルを要する仕事の増加により、自国の人材だけで需要を満たすことは困難です。世界中のトップタレントの起用こそが高効率なビジネスを確立するための鍵となりますが、外国人労働者の雇用には、就労ビザの申請や様々な諸経費など、厄介な問題が伴います。 これに対して、移民サービスのプロバイダーBridge USが、世界クラスの弁護士と徹底したワークフローソフトウェアに
株式会社リクルートホールディングスの決算分析（2016年3月期第3四半期） | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
株式会社リクルートホールディングスの2016年3月期第3四半期決算が、2016年2月10日に発表されました。売上高は、前年同期比21.8％増の1兆1,394億円にも上りました。 しかし、営業利益は7.3％減、経常利益は5.3％減、四半期純利益も1.8％減少しています。利益減少の主な要因は、減価償却費やのれん償却額が増加したことにあります。 リクルートは2010年から積極的な海外M&Aを行い、2016年3月期に入ってからは、１社除外したものの新たに９社の子会社を連結の範囲に加えているため、経営成績を判断する際には、これらを考慮する必要があります。 そこで、営業利益にノン・キャッシュ費用である減価償却費とのれん償却額を加えたEBITDAと、四半期純利益にのれん償却額を加えた金額を見てみましょう。 EBITDAとは、国際的な企業比較が可能な指標で、リクルートが経営指標として採用している指標でもあ
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新卒採用における学生・企業の機会損失と向き合い、３つの採用本質主義宣言を発表／①モラトリアム採用宣言 ②ボーダレス採用宣言 ③カオス採用宣言 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア