スマホ業界、ポテンシャル採用から経験重視へシフト
不況で冷え込んでいたIT業界の転職市場に、回復の兆しが見え始めている。だが、業種や職種によって採用数や条件に大きな差異が生まれている。転職市場の動向を追い、自身のキャリア戦略立案に生かしてほしい。 2011年7月の転職市場の動き 7月は、これまでの傾向と同じように、活発な採用活動を行う企業が目立った。特に、スマートフォン（iPhone、Android）市場の活況は衰える様子がなく、開発エンジニア、ディレクター、プロデューサーの新規求人が増加した。 一方、特筆すべき変化がある。スマートフォン関連の職を目指す求職者にとっては好機が続くが、市場の成熟に伴ってスマートフォン経験者が増えてきた。そのため、これまで主流だった「ポテンシャル採用」が減少しつつある。これからスマートフォン関連の求人に応募しようとする人は、市場の動きをよく見極めて動いていただきたい。 Web業界 7月の就業決定者全体の約35
PDOにおける一応の安全宣言と残る問題点
8月18日にPHP5.3.7がリリースされました。このリリースにより、PDOのSQLインジェクションの問題が一応解決されたと判断しましたので、ここに「一応の安全宣言」を表明するとともに、残る問題について報告します。 PDOの問題とは何か 以前、ぼくがPDOを採用しなかったわけ(Shift_JISによるSQLインジェクション)にて報告したように、PHP5.3.5以前のPDOにはDB接続時に文字エンコーディングを指定する機能がないため、文字列リテラルのエスケープの際に文字エンコーディングをLatin1を仮定してしまうという問題がありました。この状態ですと、DBにShift_JISで接続している際に、SQLインジェクション脆弱性が混入しました。 ※ 実は、先のエントリの「追記(2010/07/01 22:20)」に紹介した方法で文字エンコーディングを指定できるのですが、ほとんど知られていないのと
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