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ほぼ日刊イトイ新聞 - 読みものチームと経理チームが 乗組員を募集します。
「ほぼ日」のコンテンツを作る「読みものチーム」と 東京糸井重里事務所の管理部門である「経理チーム」、 この２つのチームが、新しい仲間を募集します。 本気で呼びかけます。 真剣に応募していただけたらうれしいです。 募集は終了しました。 ご応募ありがとうございました。 このところ、「ほぼ日」だとか、 「糸井重里」だとかについて、 どんなふうに考えているのか、 どんなふうにやってきているのか、 取材されたり、質問されることが ずいぶん多くなっていました。 いままでも、そういうことはあったのですが、 もっと「おもろい人たち」扱いだったんですよね。 「いやぁ、ユニークですねぇ」というふうな、 ほめことばにもとれるけれど、 まともじゃないな、とか、 どこまでやれるんだかというような、 ちょっと、おもしろがられている感じが強かった。 でも、このごろは、 もうちょっと「おとな扱い」というか、 「そっちのや
ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについてのお詫び
ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについてのお詫び このたびは、弊社社員が採用面接に関する不適切な書き込みをＳＮＳで行いましたことを、心よりお詫び申し上げます。 弊社社員の言動に、多くの方々が不愉快な思いをなさったことと存じます。また、弊社にご応募くださった皆様におかれましては、弊社の個人情報の取扱について不安を抱かれたこととお察しいたします。誠に申し訳ございません。 今回の事態を受け、社内で緊急に行った調査の結果、ＳＮＳに書き込まれた「面接の実況」は架空のものであることが判明いたしました。当該社員は弊社の採用面接に関わる人事部門には属しておらず、これまで一度も面接を行ったことはなく、応募情報を目にする機会もまったくありませんでした。 取り急ぎ、現在までに判明した事実をご報告申し上げるとともに、重ねてお詫び申し上げます。 株式会社ネットマイル 代表取締役CEO 畑野仁一
若手社員による虚偽の「面接実況中継」で ネットマイルが謝罪 | AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
ポイントサービスなどを提供するネットマイルが、10日午前11時に同社社員によるSNSにおける不適切な書き込みについて謝罪。またその経緯を明らかにした。 ことの発端は、昨日（9日）16時過ぎから始まった同社男性社員によるつぶやき。当該社員はSNSのGoogle+において、自らを自社の「採用担当者」と装い、虚偽の「面接実況中継」を行ったのである。実際には存在していない「プログラマー希望の30才の専門学校生」を面接している様子をつぶやき続けた。面接者の就職希望者に対するモラルに欠けた態度や発言が同日夜、「２ちゃんねる」等で話題になっていた。 同社には、昨日24時までに約50通のクレームメールが届き、23時より社内で対応策の検討を開始。緊急調査を行った結果、同社管理本部所属経理担当の男性社員（27才）が、Google+において虚偽の書き込みを行っていたことが判明。すでに帰宅していた当該社員に連絡を
効果的な職務経歴書の書き方教えます
転職する際、最初の関門が書類選考に突破することだ。ここではどのようなポイントに気を付ければいいのか、どのような職務経歴書を書くと効果的かを紹介する。 職務経歴書は誰が読む？ 当たり前ですが、転職したいといっても、すぐにその会社の人事や現場部門の担当者と会い、自己PRできるわけではありません。普通は履歴書や職務経歴書（職歴書と略される場合もあります）などを提出します。採用企業はその書類でまずは選考するという関門があります。つまり、書類選考に通らなければ、自己PRも何もありません。書類作成がいかに重要か、分かると思います。 提出する書類は、原則として「履歴書」「職務経歴書」の2点です。履歴書は、市販のものを含め、ある程度記載する項目やフォーマットが決まっているので、作成も簡単です。やっかいなのは、職務経歴書の方です。書式が自由なため、個人差が一番出ますし、職務経歴書の書き方を解説した書籍も多数
履歴書メーカー
履歴書メーカーゼロワンご案内 オンライン履歴書作成ツール。卒業年次も誕生日入力で自動計算します。 書式フォーマットはJIS規格など8種類をご用意、就職活動やアルバイト応募にすぐ使えます。 当サイト作成サービスは会員登録不要、すべて無料でご利用いただけます。 おかげさまで23年目。これからも当サイトをよろしくお願いします。(since 01 May ,1999) 作成ページに入れない場合は、refererの送信許可を設定してください。 サービス利用法はこちらのヘルプを、書き方はこちらをご覧ください。
職務経歴書の書き方｜書類作成のコツと133職種のサンプル
職務経歴書とはこれまでの業務経験と身につけてきたスキルを記載した書類のことです。自分が募集要項にマッチした人材であることをアピールでき、また採用担当者も選考の参考にするため、転職活動には欠かせません。 職務経歴書と履歴書の違い 職務経歴書は、過去の仕事の内容や実績、そして仕事を通じて培ってきた知識・スキルを具体的に採用担当者に伝えるための書類です。通常A4用紙1～2枚程度で、どんな仕事をしてきて、どんなスキルを持っているかを詳細に記入できます。 一方、履歴書は基本的なプロフィールを確認するための書類です。氏名・学歴・職務経歴・住所・連絡先といった情報を中心に記載します。 職務経歴書をつくる前に 職務経歴書には、応募先企業が求めている人物像に合わせて記載する内容を調整する必要があります。そのため、職務経歴書を書き始める前に、募集要項や企業サイトから求められている人物像を分析しておきましょう。
世界の豪邸 – 社長、セレブの保有する世界の豪邸を紹介
MENU ホーム 世界の高級住宅街 日本の高級住宅街一覧 凄い本社 当サイトについて ホーム 世界の高級住宅街 日本の高級住宅街一覧 凄い本社 当サイトについて ピックアップ記事 アメリカ アメリカの豪邸街（高級住宅街）ランキング10選 2023年11月2日 世界の豪邸 世界で最も高価な家がわかる世界の豪邸ランキング 2023年10月3日 日本の高級住宅街一覧 日本の豪邸街（高級住宅街）ランキング10選 2023年8月31日 全国の高級住宅街 北海道・東北北海道 東北（青森、山形、秋田、岩手、宮城、福島）関東東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬甲信越・北陸北陸（新潟、石川、富山、福井） 長野 山梨東海愛知 静岡 三重 岐阜関西大阪 京都 兵庫 奈良 滋賀 和歌山中国・四国中国（広島、岡山、島根、鳥取、山口） 四国（愛媛、徳島、高知、香川）九州・沖縄福岡 沖縄 九州（鹿児島、宮崎、大分
積極求人特集 | マーケティング・クリエイティブの求人情報・転職支援はマスメディアン
日本のブランドを再び輝かせるため、広告の枠組みを離れ「リブランディングの専門支援会社」へと進化―株式会社YRK and 東京 広告 ブランディング
就活アプリ マイコミアワード
これは便利！就職活動をサポートする秀逸アプリを大募集。"就活アプリマイコミアワード" shukatsu Application Mycom Award 「就活アプリ マイコミアワード」は、人材ビジネスを展開する毎日コミュニケーションズが、2013年4月入社に向けてこれから就職活動を行う学生の皆さんに、就職活動に役立つアプリを伝えるべく、自薦他薦を問わずひろく募り、すぐれたアプリの開発者を顕彰するものです。 グランプリの作品には賞金10万円が付与されるほか、アワードが認定したアプリには「公認アプリ」マークをつけることが認められます。 スケジュール
新卒採用情報 - 採用情報 - 電通
アイデアの学校 アイデアの学校では、課題発見やアイデア発想、実現方法など、講義や演習を通して、様々な体験をしていただきます。アイデアの力で「世の中に仕掛けたい！」と思っている全ての方のご応募をお待ちしています。 電通 アイデア実現インターンシップ 電通 アイデア実現インターンシップは、クラウドファンディングを活用して実際にアイデアを形にするところまでやる、実践型のインターンシップです。テーマは、あなたの「ほうっておけないこと」。電通若者研究部のメンターとのセッションを通して“アイデア”と“アイデア実現のためのアイデア”を磨き、あなたならではの課題解決に挑戦してみませんか。 電通デザインサマースクール 大学でデザインを学んでいる皆さんを対象に開校します。デザインの力、アートの力、アイデアの力、様々な力で、世の中を少し便利にしたり、人を幸せにしたり、多くの人を楽しませたり。そんな人は、夏の過ご
4200名の学生に社員の直筆はがき 電通2012年度新卒採用コミュニケーション | AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
広告・マスコミ業界は学生にとって、人気の就職先･･･。というのは、今や昔！？ここ数年、企業別の人気企業ランキングを見ても、最大手・電通でも順位を下げる傾向にあった。いかにして、広告会社、広告の仕事に興味を持ってもらうか…。電通では人事局・採用育成部が中心となって、学生の広告会社に対する興味を喚起し、より多くのエントリーを確保すべく、2011年度入社から学生向けのコミュニケーション活動に力を入れている。結果、現在、進行中の新卒採用のエントリー者数が過去最高を記録した。 このプロジェクトの中心となっているのが、人事局 採用育成部 アソシエイト・スーパーバイザーの廣田元章氏だ。廣田氏は、2006年に電通に入社。営業を経て、2009年6月から人事局に異動になった。「これまで新卒採用活動は学生との年齢が近いことから、入社1～3年目の社員が中心となっていた。しかし、実際に広告会社の仕事を経験した社員が
募集職種｜面白法人カヤック
2010-10-14更新！ 面白法人カヤックでは、一緒にオリジナルサービスの運営をしたり、Webをつくったりする仲間を募集しています。 このページでは現在募集中の求人情報を随時掲載します。
あえて他社も薦めます｜面白法人カヤック
下記のリストは、カヤックで働きたい人に、アプローチしたい企業のリストです。 これは、Amazonでいうところの、Recommend機能。 すなわち、「カヤックに興味がある人には、他にこんな企業がおすすめです」的なるものです。 ただし、それぞれの企業についてカヤックが何ら保障するものではありません。あくまで、右記の掲載フォームから、自ら掲載希望があった企業を掲載しています。ご了承ください。 カヤックに応募するもよし。下記の企業に応募するもよし。 どうぞ、御自分でしっかりと比較した上で、ご決断ください。 1人1人に輝ける場所が必ずあるはずです。 個人の個性を、組織の個性を大切にする。 そういう社会にすべきです。
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