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私が面接官を手伝っていた時、印象に残った出来事がある。 その日は午前中に中途採用の面接があった。面接を受けにきた応募者は31歳、年収450万のエンジニアである。彼は過去に2回、転職をしており、もし我々が採用を行えば4社目、ということになる。 彼のスキルは特に低くもなく、高くもなくといったところで、年齢相応のスキルと言った感じだ。 本音を言えば、私が面接を手伝っていた会社は30前後のエンジニアが欲しかったので、彼の応募は有り難いものであった。 面接が始まり、役員の一人が質問をする。 「なぜ、転職を考えたのですか?」 通常であれば、ここで返ってくる回答は、「上流工程をやりたかったので…」であったり、「お客さんと直接話せる仕事がしたかった…」など、当り障りのない回答がほとんどだ。 しかし、彼は違った。開口一番、 「はい。もっと給料が欲しかったからです」 と言ったのだ。 通常であれば面接の際に志望
Singletonを使うとユニットテストが難しいよねという話。 実際は自分流のSingletonの書き方の変遷をまとめただけ。 最初の頃、Singletonは次のように書いていた。 class Foo { public: void someFunc() { // do something } static Foo* getInstance() { if(!instance_) { instance_ = new Foo(); } return instance_; } private: Foo() {} // コンストラクタ static Foo* instance_; }; Foo* Foo::instance_ = NULL; int main() { Foo* foo = Foo::getInstance(); foo->someFun(); } この書き方の問題点 newしているの
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