デンソー×みずほ×NTT ComのDX先駆者が激論、イノベーション組織の条件企業がDXを推進、実現していくために必要な人材とは？ そして、組織のメンバーに求められる能力はどのようなものか？ このほど都内では「白熱塾 拡大版」と題した交流会が行われた。 「白熱塾」とは、デンソー 技術開発センター デジタルイノベーション室 室長の成迫 剛志 氏が2012年より主宰する有志の勉強会で、今回で136回を数える。参加費は無料で参加者が持ち寄ったワインを片手にIT技術や業界トレンドなどを語り合うフラットな勉強会だ。 今回のテーマは「『デジタル変革』にはどんな能力が必要か？」で、新規事業を担う組織の条件をテーマに、DXに積極的に取り組む先進企業から3人のパネリストが登壇した。 1人目は、デンソー 技術開発センター デジタルイノベーション室 室長の成迫 剛志 氏だ。 2人目は、金融分野からみずほフィナンシャルグループ デジタルイノベーション部シニアデジタルストラテジストの大久保
