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「仕事の報酬は仕事」は、本当か？：「走れ！プロジェクトマネージャー！」：オルタナティブ・ブログ
僕の好きな田坂広志さん。永井さんの先生だと伺っています。僕自身、田坂さんが代表を務めておられるソフィアバンクの立ち上げ時にお手伝いしたことがあり、それがきっかけて田坂さんの著書は何冊か読ませていただき、またお話をお伺いする機会もありました。 その田坂さんがよく仰有るのが、「仕事の報酬は仕事」ということです。これはどなたが言い始めたのか分かりませんが、いろいろなメールマガジンでも引用されているようですので、ここでは説明を省きます。 「何を言っているんだ。報酬はお金に決まっている」 それもそうだと思います。全くもってその通りだと思います。ただ、報酬がお金だけでいいんですか？という問いかけが、先の言葉に込められているように感じています。また、「仕事の報酬は仕事」ということを、経営者が言うと社員が反発しそうです。 「給料が上がらないことを誤魔化そうとしている」 そうならないために、我々コンサルタン
今村仁司「近代の労働観」 - 備忘録
近代の労働観 (岩波新書) 作者: 今村仁司出版社/メーカー: 岩波書店発売日: 1998/10/20メディア: 新書購入: 9人 クリック: 222回この商品を含むブログ (25件) を見る 今村仁司は、近代の労働観を古代のそれを転倒する形で生じたものとみる。 古代の労働観では、手仕事などの肉体的行為、職人的な、あるいは芸術家の制作までが格の低い行為とされ、モノを作ることではなく、モノを使うことが価値の高い、格の高い行為とみなされた。近代以前は、余暇の、自由時間の文明である。余暇による無為は、公共的世界（議会などの討論の場）を生み、その中で活動的に生きることが価値のあるものとされる。一方、労働は、宗教的、道徳的な評価によって支えられた。 しかし、近代の産業社会は、時間に服従して行動する「機械的身体」を必要とする。これを用意したのがプロテスタンティズムの職業倫理、そして強制的禁欲政策と救貧
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